Chargé de Communication Et Conduite Du Changement

il y a 5 jours


Paris e, France Economie d'Energie Temps plein

Depuis 2011, **Economie d’Energie SAS** accompagne l'ensemble des acteurs du secteur de l'énergie à concevoir des stratégies d'économies d'énergie permettant de répondre aux nouvelles attentes de leurs clients, partenaires et collaborateurs.

Economie d’Energie est une **filiale** du **Groupe La Poste** depuis 2019.

**Nous rejoindre, c’est avant tout**:

- **Intégrer **une **filiale** d'un **grand groupe** français
- S’associer à des projets **engageants** dans la **transition énergétique**:

- **Prendre soin de la planète**:

- Rejoindre une **équipe bienveillante **et **solidaire**

Notre **Responsable QVCT, Communication et RSE **est à la recherche de sa/son futur(e) **Chargé(e) de Communication et Conduite du Changement.**

Directement rattaché(e) à la responsable, vous contribuez à la création d’une **information fiable**, **compréhensible **et **complète **à disposition de l’ensemble des salarié.s.es collaborateurs d’Économie d’Énergieainsi qu’à la mise en œuvre de **plan d’actions du changement**.

Vos **missions principales **seront les suivantes:
**SUR LE VOLET COMMUNICATION**:

- Contribuer à la **définition des plans de communication** (RH et Entreprise)
- Collecter les informations et rédiger des contenus
- Actualiser les informations sur l'ensemble des **supports de communication interne** (intranet, newsletter, magazine interne, autres supports éventuels à venir)
- Participer à des **actions de communication interne**, communication RH et d’évènements fédérateurs à destination des collaborateurs de l’entreprise, (dont un ou deux séminaires managers annuel)
- Participer à **l’animation de communautés**:

- Participer à l'organisation **d’ateliers thématiques et webinars **et accompagner les intervenants
- Préparer et conduire des **interviews **de différents intervenants au sein de l’entreprise et réaliser des **enquêtes **afin de mesurer la satisfaction

**SUR LE VOLET CONDUITE DU CHANGEMENT**:

- Accompagner les évolutions/transformations des métiers et de l’entreprise
- Mobiliser les acteurs clés des **projets de changement** et définir les **leviers d'accompagnement**:

- Accompagner les intervenants.es et les aider à conduire le changement et à installer une dynamique « **d'amélioration continue** » au sein des équipes.

Vous avez le profil idéal si...
- Vous avez le sens des **résultats collectifs** et un excellent **esprit d'équipe**.
- Vous **nouez facilement des contacts** afin d’aller à la rencontre des collaborateurs
- Votre **sens de la communication écrite et orale** vous permettent d’optimiser votre temps
- Vous êtes **créatif.ve** et avez un bon **sens de l'esthétique**:

- Vous possédez une capacité **d’animation d’ateliers d’analyse des changements**, de **partages de bonnes pratiques**:

- Vous êtes **autonome **et **proactif.ve**:

- Votre **pragmatisme, vote ingéniosité et votre sens de la rigueur **n’ont aucune limite
- Vous êtes **organisé.e** et avez un bon esprit **analytique **et de **synthétique**:

- Vous êtes en mesure d'appréhender les **besoins métier** et les **enjeux clients**
- Expérience dans des fonctions RH non obligatoire mais souhaitée._

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- Participation au transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : Télétravail hybride (75017 Paris 17e)



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