Un Inspecteur Du Recouvrement Lcti

**Un inspecteur du recouvrement LCTI (H/F) niveau 6 ou 7 selon profil**:

- CDI
- Paris
- NIVEAU 7
- Télétravail possible
- NVHADD91507

**URSSAF ILE-DE-FRANCE**:
Vous recherchez un métier qui a du sens ? Concilier vie personnelle et professionnelle est pour vous une priorité ? Cette offre est faite pour vous

Notre mission ?
- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (Caf, Assurance maladie, Assurance retraite,), en collectant les cotisations sociales,
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques,
- Être au service des employeurs et des salariés au bénéfice du développement économique et social.

Vous souhaitez que les termes qualité de vie au travail prennent tout leur sens ? Bénéficier jusqu'à 12 semaines de congés par an ? Avoir la possibilité de travailler depuis chez vous jusqu'à 3 jours par semaine ? Le tout dans une entreprise proposant de nombreuses perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous

**Description du poste**:
Le département régional LCTI souhaite recruter 2 inspecteurs Lutte Contre le Travail Illégal (LCTI):
**un.e inspecteur.trice du recouvrement LCTI**

Les inspecteurs du recouvrement LCTI ont des missions propres à la lutte contre le travail illégal. Ils sont chargés:

- De travailler le plus souvent en collaboration avec un ou plusieurs collègues,
- De réaliser des interventions donnant lieu à des constats de travail dissimulé et donc à la mise en œuvre de procédure pénale (audition et rédaction de procès-verbaux de travail dissimulé)
- De participer à des opérations avec les différents services verbalisateurs (Police, gendarmerie,...) aux dates et heures fixées avec les partenaires
- De réaliser des dossiers à forts enjeux issues (plans régionaux, PSI)
- De procéder à l'exploitation des droits de communication bancaires
- De faire preuve d'adaptation aux différents types de fraude rencontrées
- De travailler en étroite collaboration avec les équipes recouvrement du département afin de favoriser les recouvrements des montants redressés.

Vous souhaitez en savoir plus sur le métier ? Rendez-vous sur notre vidéo de présentation : Découvrez le métier de Benoît, inspecteur chargé de la lutte contre le travail dissimulé - YouTube

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Titulaire du diplôme d'inspecteur du recouvrement de L'URSSAF, vous savez vous intégrer dans une équipe dynamique. A ce titre, des qualités d'accompagnement et une relative expérience seraient des atouts.

Vous êtes reconnu.e pour votre dynamisme et votre capacité à organiser votre travail de façon autonome. Vous avez un bon relationnel et savez adapter votre communication selon vos interlocuteurs et les situations rencontrées.

Dotée d'une réelle une appétence particulière pour la lutte contre le travail illégal, vous appréciez le travail en équipe ou avec d'autres partenaires.

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.

**Informations complémentaires**:
La rémunération est à partir de 2 436,51€ brut mensuel sur 14 mois soit 34 111,11 € brut annuel,

Nous vous proposons:

- Des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France
- L'accès à une salle de sport
- Jusqu'à 12 semaines de congés par an
- Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
- Un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partieUn Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation ) et ce dès votre arrivée

mais aussi:

- une prime d'intéressement
- une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
- un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
- un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
- un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
- un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés

Et pour les parents ?
- une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
- une possibilité d'absence pour « enfant malade »
- des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE

**Conditions particulières**:
Ce poste est ouvert dans le cadre d'une mutation - art 16