Alternance Assistant.e de Gestion RH

**Description du poste**:
**Contrat**:
ALTERNANCE

**Votre mission**:
**Décrochez votre alternance en Ressources Humaines **

**Venez participer à l’évènement Alternance by Arkéa à Brest, le jeudi 21 mars à partir de 17h dans un lieu que nous tenons encore secret **

Un indicec’est un lieu chargé d’histoire pour le groupe Crédit Mutuel ARKEA

**Vous découvrirez la variété de nos métiers et rencontrerez votre futur-e tuteur ou tutrice.**

Vous êtes méthodique et vous êtes reconnu pour vos qualités d’organisation ? Notre poste d’**Assistant(e) de gestion RH** est fait pour vous. Au sein de la Direction Départementale du Finistère, vous soutiendrez les équipes administratives dans leurs missions courantes : accueil nouveaux recrutés, mobilité des collaborateurs, pilotage des indicateurs RH.

**Vous voulez en savoir plus ?**

Nous vous avons concocté** un parcours de recrutement, en 5 étapes**:
1/** Postulez à cette annonce avant le 14 mars **
- **Complétez nos tests de recrutement** pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours)
- **Présentez vos motivations** à un(e) chargé(e) de recrutement lors d’un échange téléphonique

4/ Vous avez convaincu notre équipe de recrutement ?
- **BRAVO Vous avez gagné votre invitation pour rencontrer nos managers et tuteurs **

5/ Vous avez convaincu votre futur(e) manager ?
- Félicitations, Il ne reste plus qu’à **signer votre contrat**

**Et si c'était vous ?**:
**Nos alternants sont nos collaborateurs de demain**, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons:
de l’engagement,
l’esprit d’initiative et d’équipe,
des capacités d’apprentissage et d’adaptation importantes.

**Plus spécifiquement, pour rejoindre nos équipes RH, il vous faudra**:
disposer d’un excellent niveau **rédactionnel et relationnel**
connaître les **outils bureautiques **(chez nous c’est Google Suite)
être à l’aise avec les **chiffres et les tableurs**
être **rigoureux(se) et reconnu(e) pour votre organisation**
avoir le **sens de la relation client**
avoir une grande **curiosité intellectuelle**

Modalités:
Vous recherchez une alternance pour préparer un **master 2 en école de commerce**

Contrats de professionnalisation et d'apprentissage possibles.

Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons:
La possibilité d’apprendre au contact de **tuteurs expérimentés **et volontaires
De vous formez à des **méthodes de travail collaboratives**
De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers
De travailler pour une** entreprise à mission engagée** dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.

**Qui sommes-nous ?**:
En nous rejoignant, vous participerez à une aventure humaine où l'épanouissement des collaborateurs contribue à un service client cinq étoiles.

Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa est fier d’être l’une des premières banques à se doter du statut d’entreprise à mission, résolument engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.

Les + de notre contrat social:

- rémunération fixe + Intéressement/participation
- carte tickets restaurants (valeur faciale 10€)
- participation à hauteur de 75% aux titres d’abonnements aux transports collectifs

**Entité **:Le Crédit Mutuel de Bretagne est l'une des deux fédérations du groupe Crédit Mutuel Arkéa, avec le Crédit Mutuel du Sud-Ouest.

Le Crédit Mutuel de Bretagne fabrique et distribue, directement ou avec le concours des filiales du Groupe Crédit Mutuel Arkéa, une gamme complète de produits et services bancaires, financiers, patrimoniaux et d'assurances.

Nous comptons près de 3000 collaborateurs, plus de 2 100 administrateurs et 1,9 million de sociétaires et clients. Nous intervenons auprès des particuliers, des associations, des professionnels, des entreprises et agriculteurs.

Notre vision de notre métier ? Nous croyons que l'humain est ce qui fait la différence. C'est pour cela que l'expertise de nos collaborateurs est notre priorité.

Toujours en recherche de nouveaux talents, nous recrutons environ 200 personnes par an, auxquelles nous proposons des parcours d'intégration, de formation, et d'évolution professionnelle personnalisés.