Conseiller en Prévention Des Risques

La MSA (Mutualité Sociale Agricole) assure la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et des ayants droit : exploitants, salariés (d’exploitations, d’entreprises, de coopératives et d’organismes professionnels agricoles), employeurs de main-d’œuvre. Avec 26,9 milliards de prestations versées à 5,3 millions de bénéficiaires, c’est le deuxième régime de protection sociale en France.

Guichet unique, la MSA gère toute la protection sociale légale : la santé, la famille, la retraite et le recouvrement des cotisations. Elle a aussi une activité de médecine du travail et de prévention des risques professionnels. Elle développe auprès des populations agricoles une action sanitaire et sociale sous forme d'aides financières et d'actions individuelles et collectives.

La MSA de Picardie rassemble près de 500 collaborateurs répartis sur 3 sites principaux (Boves, Beauvais et Laon) et 13 espaces d’accueil sur l’ensemble de la Picardie.

Travailler à la MSA Picardie, c’est évoluer dans un environnement de travail agréable, au sein d’une entreprise à taille humaine.

C’est bénéficier d’horaires flexibles, d’une mutuelle d’entreprise, des offres du CSE (dès 3 mois de présence dans l’entreprise)

La MSA de Picardie est engagée dans le dispositif RSSE

La MSA de Picardie est une entreprise agile

La MSA de Picardie est présente sur les réseaux sociaux

En tant que Conseiller(e), vous intègrerez le secteur de la Prévention des Risques Professionnels au sein du service de Santé Sécurité au Travail de la MSA de Picardie. Vous exercerez vos missions, qui concourent à la mise en œuvre de la stratégie locale et nationale de la santé au travail, en déclinant les orientations du plan pluri-annuel de Santé Sécurité au Travail de la MSA de Picardie. Vous coopérerez avec l’équipe pluridisciplinaire de Santé au Travail composée de médecins du travail, infirmiers en santé au travail et de personnels administratifs. Vos interventions seront orientées vers les exploitants agricoles, les employeurs, les salariés du secteur agricole, leurs représentants et leurs partenaires.

**Missions principales**:
Au travers de partenariats, de projets et d’actions, en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire, vous agirez auprès de l’ensemble des acteurs : exploitants, employeurs et salariés, filières, organisations professionnelles.
- Vous élaborerez et conduirez des démarches de prévention visant à l’amélioration des conditions de travail.
- Vous piloterez des projets locaux ou régionaux, en déployant des actions collectives en milieu de travail, des accompagnements individuels, des travaux de recherche et de développement.
- Proactif et répondant aux demandes, vous pourrez renforcer la démarche de conseil par l’instruction de dispositifs d’accompagnement technique et financier (contrats de prévention, aides simplifiées, etc.).
- Vous pourrez également user de tous moyens règlementaires de votre périmètre pour faire cesser des situations dangereuses.
- Vous réaliserez des enquêtes relatives aux accidents du travail et maladies professionnelles et assurerez une veille de la sinistralité.
- Vous pourrez siéger dans différentes commissions (cellules de prévention de la désinsertion professionnelle, cellule de prévention du mal-être, commission retraite pour raison de pénibilité, etc.).
- Vous organiserez ou animerez des sessions de sensibilisation ou de formation relatives à la sécurité et aux conditions de travail à destination des actifs agricoles ou auprès des établissements scolaires.
- Vous valoriserez les projets et actions en matière de santé sécurité au travail (presse, médias, salons et manifestations professionnelles agricoles).

Le poste est à pourvoir, dès que possible, à Beauvais. Des déplacements fréquents seront à prévoir au niveau départemental et régional.

Il s’agit d’un poste de Niveau 5 (coefficient 212) correspondant à une rémunération annuelle brute de **27 641,18 €** (primes incluses).

**Avantages**: Prime d’intéressement, possibilité de télétravail flexible en accord avec le manager, forfait annuel (en jours), véhicule de service, titres-restaurant.

**Savoirs**:

- Capacité à analyser des situations de travail, formaliser, accompagner et conduire des projets complexes.
- Capacité à animer des réunions, des formations, transmettre, synthétiser, vulgariser les informations techniques.

**Savoir-faire**:

- Capacité d’adaptation de la stratégie d’intervention au contexte de l’entreprise, de la filière.
- Capacité à développer une approche servicielle : écouter, reformuler les demandes, négocier, argumenter et susciter l’adhésion, établir une relation de confiance.
- Maitrise des outils informatiques et collaboratifs.

**Savoir-être**:

- Intérêt pour l'environnement socio-économique agricole.
- Capacité à travailler en