Directeur/directrice Adjoint(E) Mécénat Et

À propos de FONDATION DE L'ARMEE DU SALUT

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.

La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.

Le poste

**OBJECTIFS**

**Construire, structurer et développer une stratégie de développement de levée de fonds via le mécénat, les partenariats philanthropiques et les grands donateurs** pour augmenter de manière significative les ressources financières de la fondation, allouées aux projets de développement.

**Identifier, solliciter, cultiver et fidéliser des relations solides et pérennes avec ses acteurs clés (entreprises, fondations, philanthropes et grands donateurs)**, en veillant à aligner les actions de mécénat sur les valeurs et les objectifs stratégiques de la fondation.

**ATTRIBUTIONS ET ACTIVITES**Mécénat d'entreprise**
- Construire et déployer la stratégie de mécénat d'entreprise.
- Elaborer une feuille de route claire et visionnaire afin d’attirer et convaincre des entreprises mécènes de soutenir la fondation, tout en s’assurant de la cohérence avec la mission et les projets de la fondation.
- Identifier des partenariats stratégiques et négocier les conventions de mécénat.
- Renforcer, structurer et piloter un réseau d’entreprises mécènes : analyser l’existant, prospecter de nouveaux partenaires, organiser des rencontres et des événements, identifier les thèmes / projets adaptés à chaque entreprise et créer les supports justes, pour susciter l’engagement pour nos projets.
- Fidéliser les entreprises partenaires : concevoir des actions de remerciement, des rapports d'impact détaillant l’utilisation des fonds et maintenir une communication régulière pour nourrir la relation.**Philanthropie & Grands Donateurs**
- Structurer une stratégie philanthropie et grands donateurs : identifier nos donateurs clefs, développer un portefeuille complémentaire en identifiant des donateurs engagés à haute capacité contributive (entrepreneurs, dirigeants d’entreprises, etc.), les cibler et les solliciter pour s’engager dans des projets à impact, et renforcer les liens avec les fondations privées et familiales.
- Créer des opportunités exclusives de partenariat : mettre en place des projets sur mesure pour des grands donateurs, leur offrir une visibilité accrue et une implication directe dans nos projets. Avoir une approche créative, individualisée et innovante.
- Animer, suivre et développer le portefeuille de donateurs pour renforcer leur engagement : assurer une relation privilégiée et personnalisée à long terme, créer des cycles de rencontre et d’information, fournir des rapports d'impact détaillés, proposer des projets adaptés à leurs centres d’intérêt et élaborer des événements privés pour les remercier et les fidéliser.
- Concevoir des campagnes de collecte de fonds innovantes : piloter la Nuit de la Philanthropie, proposer de nouveaux formats de levée de fonds.**Transversal**
- **Construire et piloter un reporting de suivi des donateurs**: analyser les résultats, identifier des pistes de développement, superviser la bonne utilisation des fonds collectés, produire les rapports d'impact à destination des donateurs (mettant en valeur l’impact de leurs contributions) et effectuer les reporting mensuels / annuels des résultats à destination de la gouvernance
- **Représenter la fondation auprès des mécènes et philanthropes individuels**, et participer à des événements, des conférences et des rencontres avec les parties prenantes du monde de la philanthropie, afin d'accroître la visibilité de la fondation.
- Travailler en très étroite collaboration avec les équipes de la Direction de la Collecte et la Direction de la Communication. Les 3 départements (dont le vôtre appartiennent à une seule et même direction, la Direction Communication et Ressources).
- **Piloter le budget de la direction**
- **Manager une équipe de 2 personnes**

Profil recherché**Expérience** : Minimum 7 à 10 ans d’expérience professionnelle, obligatoirement dans le mécénat, la