Animateur D'equipe Performance

_Rattaché(e) au Responsable de production, vous êtes en charge de :_

**Développe la performance de son secteur**:

- Analyse les causes de non-conformités qualité et sécurité et propose un plan d’actions.
- Met en place et assure le suivi d’indicateurs de performance sur le secteur (prévu-réalisé, temps SGA, coûts de non qualité, TRS ).
- Propose et pilote des actions d’amélioration à court et moyen terme répondant aux objectifs de performance qualité, sécurité et productivité.
- Est garant du processus de changement (eCC) en collaboration avec le relai Qualification.

**Anime une équipe**:

- Anime & manage une équipe de Techniciens de production dans son secteur : donne des directives, transmet des informations, gère des conflits.
- Suit et/ou accompagne l’acquisition des compétences et propose des évolutions dans un cadre défini. Soutient le développement des compétences et la polyvalence.
- Forme et assiste des collaborateurs sur la pratique des activités professionnelles.

**Assure la communication**:

- Assure le relais et favorise la transmission de l’information dans le service, qu’elle soit ascendante (vers sa hiérarchie), descendante (vers ses collaborateurs) ou transversale.
- Anime la performance sur son secteur au moyen des indicateurs et supports.

**Profil recherché**:
Niveau de diplôme : BAC, BAC PRO, BAC+2, TPI ou TSPI apprécié ou expérience de 4 à 7 ans dans le domaine de la production pharmaceutique.

Connaître les Bonnes Pratiques, les consignes générales en QHSE. Connaître les techniques d’animation d’équipe, de communication, de conduite de réunion, de conduite d’entretien annuel.

Faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et d’anticipation.
Être responsable de sa propre performance et de ses résultats
Communiquer clairement en se basant sur les faits.
Avoir la capacité à prendre des décisions.
- La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA._
- UPSA est convaincue que la diversité au sein de l'entreprise constitue une véritable richesse au service de la performance globale._

**Organise la production sur son secteur**:

- Organise les activités de production dans un secteur en fonction du planning prévu et des aléas de la production (Matériel, Main d’œuvre ).
- Organise les flux de produits, d’articles et documents associés dans un secteur.
- Interagit avec l’animateur planning & formation pour répondre au planning de production.

**Mettre en place les conditions d’utilisation optimales de son secteur**:

- Utilise tout système informatisé lié à la production ou à la gestion du secteur (notamment SAP, Spiral,).
- Est garant de la bonne réalisation des contrôles en cours de production conformément aux procédures et modes opératoires en vigueur de façon à garantir la qualité des PSO et PF.
- Pilote les ressources pour résoudre les dysfonctionnements inhérents à ses ateliers et soutient la performance au sein de son équipe.

**Anime une équipe**:

- Anime une équipe de collaborateurs dans un secteur : donne des directives, transmet des informations, gère des conflits.
- Motive et convainc son équipe.
- Suit et/ou accompagne l’acquisition des compétences et propose des évolutions dans un cadre défini, en collaboration avec l’animateur formation et planning. Soutient le développement des compétences et la polyvalence.
- Prépare et conduit les entretiens individuels de son équipe, fixe des objectifs en collaboration avec son responsable.

**Profil recherché**:
Niveau de diplôme : Expérience managériale souhaitée de 3 à 7 ans dans le domaine de l’industrie. Connaître les techniques d’analyse et de résolution de problèmes. Connaître les techniques d’animation d’équipe, de communication, de conduite de réunion, de conduite d’entretien annuel.

Maîtriser les outils informatiques de gestion (ex : SAP - Temptation - SPIRAL) et bureautiques (Word/Excel/ Access/Powerpoint).
Faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et d’anticipation.
Avoir la capacité à prendre des décisions & fédérer une équipe.

**POSTE OUVERT EN SEMAINE & EN CDD - 12 MOIS.**
- La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA._
- UPSA est convaincue que la diversité au sein de l'entreprise constitue une véritable richesse au service de la performance globale._

Type d'emploi : CDI

Salaire : 1,00€ par mois

Avantages:

- Aide au logement
- Épargne salariale
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : En présentiel