Chargé.e de Communication

**SIDEV est la filiale du Groupe MIDWICH**, 1er distributeur de matériel Audiovisuel à destination des professionnels.

Dans un secteur très concurrentiel, **notre positionnement marché** **est unique** puisque nous sommes le seul distributeur à disposer d'un portefeuille de marques leaders tant dans l'audio que la vidéo.

Notre métier consiste à accompagner et à distribuer ces produits/solutions auprès d'une clientèle d'intégrateurs et de revendeurs de matériels audiovisuels dans un circuit B-to-B only.

**Vous êtes créatif, curieux et plein d’énergie ? Vous aimez jongler entre print, digital, événementiel dans une dynamique collective ? Nous avons le terrain de jeu idéal.**

Nous sommes une entreprise à taille humaine et vous jouerez un rôle clé dans la diffusion de notre image et de nos messages. En lien régulier avec les équipes techniques Avant-Ventes et le Business Management en interne, vous assurerez également des relations externes avec les constructeurs, nos partenaires stratégiques.

Rattaché(e) à la Responsable Marketing, vos missions principales seront les suivantes:

- Concevoir, planifier et déployer le plan de communication annuel (print, digital, vidéo, événementiel ) en alignement avec les enjeux stratégiques de l’entreprise et en collaboration étroite avec la Responsable Marketing pour valider les actions et les nouveautés.
- Développer et animer les relations avec les partenaires constructeurs avec proactivité pour assurer un suivi efficace.
- Coordonner et piloter les actions avec les différentes parties prenantes internes pour assurer des campagnes cohérentes et percutantes.
- Proposer, optimiser et faire évoluer les actions marketing à mener, orientées rentabilité/résultats.
- Piloter le suivi et la gestion budgétaire des projets en lien avec les prestataires externes et service finance interne.
- Piloter le suivi et reporter les performances des actions (KPI, ROI ), en assurant l’évaluation rigoureuse des retombées, avec l’appui des interlocuteurs internes concernés.
- Contribuer à la mise en place d’actions d’animations internes (soirées trimestrielles, temps forts, team buildings...).
- Développer et entretenir les messages corporate et internes pour garantir une cohérence globale.
- Appuyer la conception d’outils d’aide à la valorisation des produits sur demande des équipes internes.
- Veiller à l’environnement concurrentiel et aux tendances sectorielles pour adapter les actions de communication.

**Profil**
- Formation : minimum Bac+2/3 dans le secteur de la communication/marketing ou dans un secteur généraliste complété par des formations aux outils et techniques de communication.
- Une première expérience réussie de 2/3 ans (y compris en alternance) avec la maîtrise des technologies de l'information (accès, stockage, diffusion).

**Compétences techniques**
- Rédiger avec excellence en français.
- Communiquer couramment à l’oral et à l’écrit en anglais pour des échanges ponctuels ou réguliers (niveau B2 CECRL : visioconférences, réunions).
- Élaborer et analyser des rapports et tableaux de bord quantitatifs.
- Gérer un budget projet de communication, sélectionner et suivre les prestataires.
- Gérer simultanément plusieurs projets en période de rush, en priorisant efficacement les actions.

**Compétences opérationnelles**
- Comprendre la stratégie de communication corporate et marketing (interne / externe / digital).
- Maîtriser les méthodes de veille concurrentielle et positionnement sectoriel.
- Assimiler les principes graphiques et typographiques pour supports variés.

**Compétences comportementales**
- Excellente aisance relationnelle, avoir un réel esprit d’équipe
- Autonomie, rigueur et polyvalence, sens de l’initiative
- Sens du service, capacité d’analyse et respect des process
- Dynamisme, créativité et adaptabilité

**Infos pratiques**
- Poste situé à Rillieux-La-Pape (69)
- Horaires : en vigueur dans l’entreprise
- Salaire : de 30 à 32 k€ selon profil
- Poste sédentaire, déplacements ponctuels à envisager
- Prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transport en commun
- Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine après période d’intégration réussie
- Dispositif de PEE et PERECO existant
- Processus de recrutement : premiers contacts à distance (téléphone ou teams) puis entretien physique sur site.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 30 000,00€ à 32 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Question(s) de présélection:

- quels outils de communication maîtrisez-vous?

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Expérience:

- communication ou marketing, alternance comprise: 2 ans (Requis)

Langue:

- Anglais (Requis)

Lieu du poste : En présentiel