Sales Manager

**À propos du poste**

HIGHSTAY propose une collection d’appartements haut de gamme à Paris, offrant une alternative unique aux hôtels de luxe. Alliant confort, design contemporain et services personnalisés, nos propriétés s’adressent à une clientèle exigeante en quête d’une expérience inédite dans les quartiers les plus prestigieux de la capitale.

**Description du poste**

En tant que Sales Manager, vous jouerez un rôle central dans le développement et l’expansion de HIGHSTAY sur les marchés clés du luxe. Votre capacité d’adaptation et votre agilité seront essentielles pour répondre aux exigences d’un environnement dynamique et en constante évolution, tout en consolidant la position de HIGHSTAY comme acteur incontournable dans l’hébergement premium à Paris.

**Missions**
- Développement commercial
- Identifier, prospecter et développer des opportunités sur les marchés clés:
agences de voyages de luxe, conciergeries et grands comptes internationaux.
- Établir des relations solides et durables avec des partenaires stratégiques, en

proposant des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins.
- Gestion de portefeuille client
- Assurer le suivi et la fidélisation des partenaires et clients existants, en veillant

à maintenir des standards de service élevés.
- Négocier et finaliser des contrats à fort potentiel pour renforcer le chiffre

d'affaires.
- Stratégie et analyse de marché
- Effectuer une veille concurrentielle pour identifier les tendances et ajuster les

approches commerciales.
- Contribuer à la stratégie globale en proposant des initiatives adaptées aux

évolutions des marchés du luxe et de l’hospitalité.
- Communication et représentation
- Représenter HIGHSTAY lors d’événements professionnels, salons et

conférences pour renforcer la notoriété de la marque.
- Collaborer avec les équipes internes (marketing, opérations, service client)

pour garantir une expérience client sans faille.
- Suivi et reporting
- Suivre les performances commerciales et fournir des analyses régulières à la

direction.
- Utiliser les outils CRM et autres outils pour optimiser les processus et la

gestion des données clients.

Profil recherché
- Expérience:

- Minimum 5 ans d’expérience en développement commercial parisien,

idéalement dans le secteur du luxe, de l’hôtellerie haut de gamme ou du

tourisme premium.
- La maîtrise du marché LATAM ou APAC constitue un atout.
- Compétences clés:

- Solide expérience en développement commercial et gestion de portefeuilles

clients haut de gamme.
- Maîtrise du marché hôtelier parisien.
- Excellentes aptitudes en prospection, négociation et closing.
- Connaissance du marché international du luxe (agences, corporate, leisure).
- Compétences en Key Account Management et fidélisation de clients

stratégiques.
- Capacité à analyser les tendances et à piloter les KPI commerciaux (CA, ADR,

RevPAR).
- Connaissance des CRM hôteliers et des canaux de distribution (direct, GDS,

OTAs).
- Compétences de base en revenue management et en stratégie tarifaire.
- Excellente communication écrite et orale, maîtrise de l’anglais indispensable

(autres langues appréciées).
- Forte orientation résultats, sens du service et aisance relationnelle avec une

clientèle UHNWIs.
- Agilité, leadership et esprit d’équipe dans un environnement exigeant.
- Qualités personnelles:

- Sens du relationnel et capacité à fédérer autour de projets ambitieux.
- Proactivité et autonomie dans un environnement dynamique.
- Rigueur et sens de l’organisation pour gérer efficacement un portefeuille varié.

Pourquoi rejoindre HIGHSTAY ?
- Intégrer une entreprise innovante et en plein essor, positionnée dans le secteur du luxe

à Paris.
- Travailler dans un environnement stimulant, avec des perspectives d’évolution et des

projets à forte valeur ajoutée.
- Participer activement au développement d’une marque premium reconnue pour son

excellence et sa créativité.

Type de contrat : CDI

Localisation : Paris

Rémunération : Fixe + variable attractif, en fonction de l’expérience et des résultats.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an

Avantages:

- RTT

Expérience:

- Management: 1 an (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Disposition à l'égard des déplacements professionnels:

- 25 % (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel