Responsable Offre Commerciale

En tant que Responsable Offre Commerciale pour le secteur industriel, vous aurez pour mission de concevoir, structurer et piloter des offres complètes de rénovation énergétique destinées à nos clients professionnels dans le secteur industriel. Votre rôle stratégique inclut la coordination des études, l’intégration des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE) et l’élaboration des solutions de financement, afin de proposer des solutions sur mesure, innovantes et adaptées aux besoins spécifiques du secteur industriel.

**Missions principales**

**Conception et structuration des offres**:

- Élaborer des offres commerciales complètes et adaptées au secteur industriel, incluant l’audit énergétique, les travaux et les solutions de financement.
- Intégrer les dispositifs CEE dans les propositions, en maximisant leur valorisation pour les clients.
- Collaborer avec les équipes techniques pour développer des solutions innovantes et efficaces en matière de rénovation énergétique.

**Coordination des études et projets**:

- Superviser les audits énergétiques et les études de faisabilité en lien avec les bureaux d'études internes ou externes.
- S’assurer que les propositions techniques répondent aux spécificités et aux contraintes des clients industriels.
- Être le point de contact principal pour la coordination des différents intervenants (techniciens, ingénieurs, partenaires financiers).

**Intégration des dispositifs financiers**:

- Identifier et proposer des mécanismes de financement adaptés pour accompagner les projets, incluant les subventions, prêts ou financements spécifiques au secteur industriel.
- Travailler en partenariat avec les financeurs pour garantir la faisabilité financière des projets proposés.

**Gestion et développement de la stratégie commerciale**:

- Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale dédiée au secteur industriel.
- Analyser les besoins du marché et proposer des ajustements pour rester compétitif dans le secteur.
- Collaborer avec l’équipe commerciale pour adapter les offres aux attentes des prospects et clients.

**Suivi et reporting**:

- Mesurer l’efficacité des offres mises en place, en assurant un suivi régulier des indicateurs de performance.
- Fournir des rapports réguliers à la direction sur l’évolution des projets et les résultats obtenus.
- Contribuer à l’amélioration continue des offres en tenant compte des retours d’expérience et des retours clients.

**Profil recherché**

**Formation et expérience**:

- Bac +5 en ingénierie, commerce, ou management de l’énergie (école d’ingénieur ou de commerce).
- Expérience significative de 2ans minimum dans la gestion d’offres commerciales ou de projets dans le domaine de l’efficacité énergétique.
- Connaissance approfondie du secteur industriel et des dispositifs CEE.

**Compétences techniques et relationnelles**:

- Solide expertise en rénovation énergétique et dispositifs réglementaires (CEE, subventions, financements).
- Capacité à concevoir des solutions techniques et financières sur mesure.
- Excellente aptitude à coordonner des projets multidimensionnels.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels CRM.
- Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires.

**Qualités personnelles**:

- Sens stratégique et vision orientée résultats.
- Rigueur, organisation et capacité d’analyse.
- Esprit d’innovation et autonomie dans la gestion des projets.
- Aptitude à travailler en équipe et à fédérer autour de projets complexes.

**Avantages**
- Rémunération attractive, composée d’un fixe 45-60k€
- Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur portable.
- Véhicule de service avec carte carburant et télépéage
- Mutuelle Pro BTP
- Prime de fin d'année

**Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes**:

- Entretien téléphonique : Un premier échange pour mieux comprendre votre parcours et vous rappeler les informations importantes du poste.
- Entretien en visioconférence de 30mn environ : Une rencontre approfondie pour évaluer vos compétences techniques et humaines.
- Entretien final : Une dernière discussion avec la direction pour valider votre adéquation avec nos valeurs et nos projets.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 45 000,00€ à 60 000,00€ par an

Horaires:

- Flextime
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 03/02/2025