Agent de Médiathèque Au Pôle Ressources Petite

**AGENT DE MEDIATHEQUE - PÔLE RESSOURCES PETITE ENFANCE**
**_Cadre d’emploi : Assistant de conservation / Poste à temps complet (38 heures hebdomadaires) _**
- Poste à pourvoir par voie statutaire ou par défaut contractuelle _

Placée sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du pôle ressources, au sein d’une équipe

pluridisciplinaire et au service de l'ensemble des activités de la médiathèque, l’agent participe:

- A la coordination du circuit du document
- Responsabilité fonctionnelle sur les collections : gestion d’un fonds
- Au service public (accueil et qualité)
- Participation aux actions culturelles
- Aux actions de valorisation

**VOS MISSIONS**

**Agent du pôle Ressources**
- Participation à des groupes de travail transversaux.
- En lien avec la responsable du pôle, aide à la coordination du circuit du document et plus spécifiquement de

la désélection des documents, des dons et de la gestion des réserves.

**Fonctions transversales **

**Collections (coordonnées par la responsable du pôle Ressources)**
- Gestion de plusieurs fonds (veille stratégique et prospective, analyses et bilan, réunions d’acquisitions,

désélection, rangement, valorisation) : albums tout-petits, 1ers documentaires, Fonds Parentalité, Fonds Dys
- Participe au catalogage et au rangement des collections
- Participe au récolement des documents
- Participation à l’équipement et réparation des documents
- Gestion des petites malles à destination des crèches et des malles pédagogiques à destination des écoles

(planning, veille, catalogage, inventaire) 

**Service public (coordonné par la responsable du pôle Accueil et développement des publics)**
- Prêts et retours de documents.
- Enregistrement des inscriptions, visite de la bibliothèque et présentation des services pour les nouveaux

inscrits.
- Délivre renseignements, conseils aux lecteurs et assure l’aide à la recherche documentaire.4
- Accueils réguliers de classes et de crèches, participation aux animations jeunesse et adulte 

**Actions culturelles (coordonnées par la responsable des Actions culturelles et des partenariats)**
- Elaboration et mise en œuvre d’actions culturelles à la médiathèque et hors les murs.
- Coordination de la petite enfance et des partenaires sociaux (gestion du planning, accueil des crèches) sous

la responsabilité de la référente jeunesse
- Coordination et animation des Café Biberon à destination des 0-3 ans

38 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours, du mardi au samedi, travail jusqu’à 20h au moins une fois par semaine, parfois en

soirées (lors des actions culturelles), selon les plannings de service public.
- **Actions de valorisation**
- Participation à la valorisation des fonds, rédactions d’articles pour la VAC et le site Web,

**HORAIRES**

38 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours, du mardi au samedi, travail jusqu’à 20h au moins une fois par semaine,

parfois en soirées (lors des actions culturelles), selon les plannings de service public.

**PROFIL DU CANDIDAT**
- Bonne culture générale
- Connaissances des bibliothèques et des enjeux de leur développement (lecture publique, collections et

ressources, actions culturelles, valorisation,)
- Maîtrise de la recherche documentaire et du renseignement aux usagers
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique et de communication (sites web, réseaux sociaux,)
- Sens du service public (présentation, écoute, réactivité, accompagnement)
- Sens du travail en équipe
- Polyvalence
- Soin et rigueur
- Intérêt pour l’édition et la production culturelle
- Réserve et discrétion

**AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL**
- Abonnement COS et CNAS
- Tickets restaurant
- Participation Mutuelle labellisée et Prévoyance
- Participation Abonnement Transport en commun
- Prime annuelle
- IFSE (Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise)
- CIA (Complément indemnitaire annuel)
- Compte épargne-temps