Assistant(E) Formation

CDI
- France / Ile-de-France
- ATAM
- Horaire normal
- Télétravail possible

**Bienvenue chez Orano**:

- Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.

**Description de la mission**:
Vous rejoignez l’équipe Ressources Humaines d’Orano DS, basée au siège de Massy, au sein d’un environnement dynamique et engagé au service des métiers du nucléaire.

En tant qu’Assistante Formation, vous serez rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines du périmètre et contribuerez activement au déploiement de la politique formation

Vous assurez la mise en œuvre opérationnelle du plan de formation dans le respect du budget alloué:
Inscription des salariés auprès des organismes de formation
Réception et transmission des convocations
Suivi administratif des actions de formation
Intégration des demandes dans l’outil de gestion OPUS
Saisie des habilitations dans l’outil WOL, permettant l’édition des titres d’habilitation nécessaires pour intervenir sur nos sites clients

En lien étroit avec les managers opérationnels et la Responsable Formation, vous:
Recueillez les besoins en formation
Contribuez à l’analyse et à la priorisation des demandes
Participez à l’élaboration du plan annuel de formation

Chez Orano, nous valorisons la diversité et croyons en l'égalité des chances. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre empreinte dans cette aventure passionnante.

**Vos**avantages**:

- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

**Profil recherché**:
Vous rejoignez l’équipe Ressources Humaines d’Orano DS, basée au siège de Massy, au sein d’un environnement dynamique et engagé au service des métiers du nucléaire.

En tant qu’Assistante Formation, vous serez rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines du périmètre et contribuerez activement au déploiement de la politique formation

Vous assurez la mise en œuvre opérationnelle du plan de formation dans le respect du budget alloué:
Inscription des salariés auprès des organismes de formation
Réception et transmission des convocations
Suivi administratif des actions de formation
Intégration des demandes dans l’outil de gestion OPUS
Saisie des habilitations dans l’outil WOL, permettant l’édition des titres d’habilitation nécessaires pour intervenir sur nos sites clients

En lien étroit avec les managers opérationnels et la Responsable Formation, vous:
Recueillez les besoins en formation
Contribuez à l’analyse et à la priorisation des demandes
Participez à l’élaboration du plan annuel de formation
- Ce poste est soumis à enquête administrative._
- _
- Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé._