Pilote de La Performance

_**SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine de la mobilité.**_
- Signature de référence pour les solutions de transports, SYSTRA accompagne ses partenaires et ses clients depuis plus de 60 ans sur toutes les phases d’un projet, de la conception à la réalisation et de la construction à la maintenance.
L’expertise des équipes de SYSTRA a gagné la confiance des villes et des territoires à travers le monde pour répondre aux enjeux de la mobilité : accès de chacun à l’éducation, à l’emploi, aux loisirs, durabilité et fiabilité des infrastructures, transition énergétique._
- Les collaborateurs de SYSTRA font vivre au quotidien ses valeurs d’excellence, de travail en équipe et d’audace, pour transporter le monde avec confiance._

**CONTEXTE**

Rattachée à Systra France, la **Direction des Projets Urbains** (DPU) assure, au sein de toute la France, des missions d’ingénierie et de management de projet relatives aux infrastructures des modes de transport (Métro, Tram-train, Tramway, BHNS, transport par câble), aux bâtiments et aménagements, Pôles multimodaux, Centres de maintenance, VRD.

Intégré(e) à l’un des centres de profits de Systra, le/la **pilote de performance DPU DRS** est rattaché(e) au Responsable Performance DPU pour la mise en œuvre du pilotage de la performance de la direction opérationnelle DPU-Direction Régionale Sud (DRS) et atteindre ainsi les **objectifs** associés. Il/elle prendra part aux réflexions et au pilotage des actions d’amélioration de la performance au sein de son entité. Il/elle fera appel aux référents de la direction des opérations, et aux directions financière et juridique dans l’exercice de ses fonctions en ce qui concerne **la coûtenance, les risques, la gestion contractuelle, la gestion de projet ** Il/elle sera en situation de représenter la DPU lors de réunions internes ou externes afférentes à son périmètre.

**MISSIONS**

Le pilote de performance, a un rôle central dans le pilotage du centre de profit. Il appuie le(s) manager(s) dans le pilotage de la performance financière et opérationnelle de la région Sud au travers de ses projets et de son développement, mais aussi dans la planification des activités de l’entité.

**Pilotage de la performance financière**:
Dans le cadre du pilotage de la performance financière, le Pilote de performance est en charge, au niveau de la direction DPU-Sud:

- De suivre la consolidation des données de planification, de budgétisation, de suivi des coûts des entités de ces directions ;
- De donner un appui aux managers de direction, département et pôle dans le suivi des objectifs de leur périmètre ;
- De définir et piloter un tableau de bord de suivi des indicateurs de performance ;
- D’animer et d’améliorer en continu le processus de construction et révision budgétaire ;
- D’identifier les risques et les opportunités par scenarii au niveau de l’entité et de piloter le plan d’action associé.

**Pilotage de la performance opérationnelle**:
Dans le cadre du pilotage de la performance opérationnelle, le Pilote de performance a la responsabilité:

- D’analyser la performance organisationnelle et de proposer un système de pilotage et des modes de fonctionnement adaptés ;
- D’appuyer les directeurs de départements, projets et pôles dans la mise en place des bonnes pratiques opérationnelles (pilotage d’affaire, maîtrise de la production) ;
- De participer à la gestion de projet du portefeuille d’affaires de l’entité ;
- De suivre et de planifier la charge associée aux activités des opérations de l’entité ;
- D’accompagner le déploiement de la Feuille de Route annuelle DPU.

**Compétences requises**

Diplômé d'un Bac +5 d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce ou équivalent, vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire (domaine de la gestion de projet et/ou de la finance).
Vous êtes doté d’un esprit critique et d’initiative, d’une bonne capacité d’analyse et de conseil et vous avez une capacité à créer et à utiliser des indicateurs adaptés au besoin d’analyse et à la prise de décision.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à créer et favoriser un climat de confiance, à susciter l’échange et entretenir une relation dans la durée.
- SYSTRA est une entreprise handi-accueillante._

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- Épargne salariale
- Horaires flexibles
- Participation au Transport
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Horaires flexibles

Lieu du poste : Télétravail hybride (75015 Paris 15e)