Emplois actuels liés à Responsable Des Opérations Paris-nord - Paris - EMMAUS CONNECT

  • Consultant Immobilier d’Entreprise – Roissy-Paris Nord 2

    il y a 20 heures

    Paris, France Advenis Temps plein

    Une société de conseil immobilier recherche un Consultant Immobilier d’Entreprise pour gérer le secteur Roissy-Paris Nord 2. Vous serez responsable de l'analyse des besoins immobiliers, du conseil aux clients, et du suivi des opérations. Le candidat idéal doit avoir un Bac+2 à Bac+5 et une première expérience en B to B. Cette société offre un...

  • Responsable d'opérations

    il y a 1 jour

    Paris, Île-de-France Societe Immobiliere des Chemins de Fer Francais SICF Temps plein

    Responsable d'opérations - F/HAvec 7 sociétés réparties sur l'ensemble du territoire et près de logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France.Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices,...

  • Responsable Développement Commercial

    il y a 7 jours

    Paris, France Momento Temps plein

    Responsable Développement Commercial - Europe du Nord H/F Description Du Poste Ce Poste Est Stratégique Dans La Conquête De Nouveaux Marchés En Europe Du Nord. Le Titulaire Devra définir et piloter la stratégie de développement commercial pour son périmètre (ex. Scandinavie, Allemagne, Pays‑Bas, Belgique, etc.), identifier des opportunités,...

  • Consultant Immobilier d’Entreprise Roissy-Paris Nord 2

    il y a 18 heures

    Paris, France Advenis Temps plein

    Consultant Immobilier d’Entreprise Roissy-Paris Nord 2 Publié le 12 / 12 / 2025 Description du poste Le pôle Conseil & Transactions d’Advenis RES recrute pour le bureau de Noisy-le-Grand, un Consultant Immobilier d’Entreprise, afin de gérer et développer le secteur Roissy-Paris Nord 2 Est au sein des départements de la Seine-et-Marne (77 Nord), de...

  • Consultant Immobilier d’Entreprise Roissy-Paris Nord 2

    il y a 6 jours

    Paris, France Advenis Temps plein

    Description du poste Le pôle Conseil & Transactions d’Advenis RES recrute pour le bureau de Noisy-le-Grand, un Consultant Immobilier d’Entreprise, afin de gérer et développer le secteur Roissy-Paris Nord 2 Est au sein des départements de la Seine-et-Marne (77 Nord) et de la Seine-Saint-Denis (93 Est) et du Val d’Oise (95 Est), intégré à une...

  • Conseiller en Gestion de Patrimoine Bancaire

    il y a 2 jours

    Paris, France FAB Group Temps plein

    En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine en banque, vos principales missions seront les suivantes :- Gestion d'un portefeuille client jusqu'à 100K€ d'avoirs - Développer son portefeuille par la prospection et la recommandation- Apporter une valeur ajoutée à la relation avec les clients- Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des...

  • Responsable Stratégie et Opérations H/F

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Le Village by CA Paris Temps plein

    Description du posteLe Village by CA Paris est l'antenne parisienne d'un réseau d'accélérateurs présent sur 47 sites en Europe, accompagnant en continu plus de 1 000 startups innovantes. Implanté sur plusieurs sites en Île-de-France (Paris, Saint-Denis), nous menons :des programmes d'accompagnement pour startups ;des missions d'accompagnement auprès...

  • Responsable Des Opérations

    il y a 5 jours

    Paris, France 25hours Hotels Temps plein

    Nous recherchons **UN/E RESPONSABLE DES OPERATIONS** (H/F/D) pour l'hôtel 25 hours Paris Terminus Nord, Hôtel lifestyle de 237 chambres avec un restaurant NENI, un bar, et 5 salles de séminaires. Sous la supervision du Directeur Général, le Responsable des Opérations a pour mission principale de superviser et coordonner les services d’hébergement,...

  • Responsable Opérations et Programmation Immobilière

    il y a 19 heures

    Paris, France La Gazette des Communes Temps plein

    Un établissement public d'aménagement à Paris recherche un(e) responsable d’opérations pour gérer divers projets immobiliers en synergie avec la direction. Le candidat idéal doit avoir un Master en urbanisme ou un équivalent et posséder des compétences en gestion d'équipe et dans le manejo de diagnostics techniques. Ce poste offre un...

  • Responsable Commercial Chr Nord-ouest Et Nord-est

    il y a 2 semaines

    Paris 9e, France KALIOS Temps plein

    **L'entreprise** Kalios est une aventure.** Celle de PJ et Greg, qui ont repris l'oliveraie familiale et fondé la marque en 2009. Celle de tous les membres de l'équipe qui, tous les jours, font découvrir les merveilles du terroir grec auprès des chefs, épiceries fines et grand public. Les produits Kalios sont issus de rencontres, de découvertes, de...

Responsable Des Opérations Paris-nord

il y a 3 semaines

Paris, France EMMAUS CONNECT Temps plein

**Responsable des opérations**
**Paris-Nord**

**Vous êtes convaincu.e que le numérique doit être une opportunité pour tous ?**

**Vous avez déjà un pied chez nous **

**VOTRE MISSION**
- Les missions sont évolutives en fonction du profil et de la progression du / de la salarié.e sur le poste._

Sous la supervision du Responsable de Territoire, vos principales missions seront:
1. Assurer le rayonnement des trois points d’accueil parisiens sur le territoire et
mettre en place les conditions de leur développement ainsi que de leur chiffre
d’affaires:

- En lien avec les animateurs de points d’accueil, garantir la qualité de l'activité opérationnelle en point

d’accueil (respect des processus et de la bonne utilisation des outils pour nos différentes activités)
- En lien avec les animateurs de points d’accueil, le suivi opérationnel et administratif de l’activité (suivi

hebdomadaire, mensuel, annuel, gestion des stocks, étude d’impact ), avec un point de vigilance
particulier sur le chiffre d’affaires et le volume des accompagnements proposés en point d’accueil
- Mettre en place des plans d’actions à déployer pour atteindre les objectifs
- 2. Développer et fidéliser la communauté de bénévoles:
- Proposer une stratégie et des modalités d’animation innovantes au sein des points d’accueil en vue de
- fidéliser et responsabiliser davantage les bénévoles- Construire la feuille de route bénévolat des points d’accueil (actions de fidélisation, de montée en

compétence ) et faire des mobilisations ciblées pour répondre aux besoins et diversifier les profils, en
collaboration avec la Responsable nationale du bénévolat
- Assurer la croissance du nombre de bénévoles engagés en proportion avec les besoins, s’assurer que tout

soit en place pour bonne intégration chez Emmaüs Connect
- Assurer l’autonomie des bénévoles et faire en sorte qu’ils soient impliqués dans les décisions qui les

concernent, dans le respect des procédures et des instances en place
- Organiser des temps forts et événements pour fédérer et coordonner la communauté de bénévoles

(rédaction de Newsletter, organisation de temps conviviaux, etc.)
- Assurer le suivi logistique et administratif de l’activité bénévole au quotidien

3. Être force de proposition sur l'évolution des métiers EC et mettre en œuvre les
expérimentations EC au sein des points d’accueil:

- Proposer de nouvelles pistes de réflexion et d'action autour des métiers et modes d’organisation
- Mettre en œuvre les expérimentations du national et des différents territoires au sein des points d’accueil,
- notamment en s’appuyant sur la communauté de bénévoles.- Promouvoir au sein de son équipe l'amélioration continue des actions et du fonctionnement collectif et

partager ses retours d’expérience au sein du collectif managérial EC

4. En coordination avec le Responsable de Territoire, animer les structures
prescriptrices de l’Action Sociale dans le rayon d’action des points d’accueil:

- Mettre en place une stratégie d’embarquement de partenaires de l’action sociale dans les rayons d’action

des points d’accueil, en cohérence avec la stratégie territoriale
- Permettre d’atteindre nos objectifs à l’échelle des points d’accueil (bénéficiaires, chiffre d’affaires,

accompagnement aux usages ), notamment en animant de manière régulière nos partenaires et en
mobilisant les bénévoles / équipes permanentes
- Assurer la communication vers ces structures et intégrer une logique de feed-back sur le suivi de leur

prescription en point d’accueil : animation de réunions d’information, organisation d’événements,
élaboration de supports, rédaction de newsletters, production de bilan opérationnel à destination des
structures
- 5. Assurer le pilotage, le suivi RH et le développement des équipes
permanentes des points d’accueil:

- Organiser et piloter le travail de l'équipe et les différents temps d’échange
- Suivre et évaluer la performance de l’équipe, notamment en étant le tuteur des stagiaires et des services
- civiques- Réaliser les entretiens annuels des équipes permanentes
- Adopter une posture de « coach » auprès de l’équipe en mettant en place les conditions de développement
- des compétences (transmission de savoir-faire, délégation, responsabilisation, lâcher-prise, confiance )- Assurer le suivi et le traitement des demandes RH et administratives de l’équipe (notes de frais, congés )
- En coordination avec les équipes du territoire, participer au processus de recrutement (rencontre des- Garantir la qualité de l’accueil de nouveaux collaborateurs au sein de l’équipe du point d’accueil (suivi du

parcours d’intégration, passation/présentation des outils )

**PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS**
Vous justifiez d’une première expérience réussie en management d’équipe et de gestion