Gestionnaire Instructeur Emplois Formation

**Le contexte et vos missions**:
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le gestionnaire instructeur contribue au développement et à la mise en œuvre des actions de formations, met en œuvre l’ensemble des recrutements de la commune et participe à la gestion des emplois.

Les principales missions sont les suivantes:
Volet Recrutement:

- Mise en œuvre du processus de recrutement : rédaction et publication d’annonces, gestion des déclarations de vacances d’emploi, préparation des dossiers de recrutement
- Rédaction des courriers de recrutements et de réponses négatives
- Préparation et suivi de l’intégration des nouveaux recrutés
- Mise en œuvre du recrutement des emplois vacataires : animateurs, agents manutentionnaires
- Rédaction de contrats

Volet Formation:

- Plan de formation : recensements des besoins et mise en œuvre du plan de formation
- Instruction et suivi des procédures de marchés publics d’achats de formations
- Accompagnement des directions et des agents dans la gestion des formations
- Gestion des formations CNFPT : inscription et saisie des attestations, organisation de formation en intra
- Recensement et inscriptions aux préparations concours et examens professionnels CNFPT

Volet Emploi:

- Gestion du tableau des emplois et des effectifs
- Gestion et mise à jour de l’organigramme et des profils de poste
- Gestion de la campagne des entretiens professionnels

Vous partagez nos valeurs : respect et équité, engagement et créativité, esprit d’équipe et reconnaissance de la diversité, esprit d’entreprendre et dynamique.

**Votre profil**:
Vous possédez le niveau BAC et justifiez d’une première expérience probante dans un poste équivalent, vous maitrisez l’outil informatique et le statut de la fonction publique territoriale.

Vous possédez des connaissances des différents secteurs de la DRH.

Rigoureux(se), discret(e), méthodique et organisé(e), vous avez le sens des responsabilités, le sens du service public et vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et votre esprit d’équipe.

Vous possédez des capacités rédactionnelles et une certaine aptitude à la communication.

**Votre temps et votre lieu de travail**:
Poste à temps complet,

Poste basé à Fos-sur-Mer, Direction des Ressources Humaines, Place de l’Hôtel de Ville

**Votre rémunération**:
Vous êtes fonctionnaire:

- Rémunération Statutaire
- Régime indemnitaire lié aux fonctions
- Prime Hiver + Prime été (577 € +375 €)

Vous n’êtes pas fonctionnaire:

- Régime indemnitaire lié aux fonctions
- Prime Hiver + Prime été (656 € + 412€)

**Vos modalités de travail et vos avantages**:
Des conditions de travail assurant un équilibre entre vie personnelle et professionnelle:
25 jours de congés payés par an et 18 ou 23 JRTT selon un temps de travail hebdomadaire de 38 heures ou 39 heures.

Compte Epargne Temps.

Formation continue tout au long de votre carrière professionnelle

Participation sous conditions aux frais de transports domicile/travail (abonnement de transports en commun)

Ticket restaurant (sous forme de carte) : valeur 9,85 €/ticket soit un montant global de 167,45€

Adhésion mutuelle prévoyance à 1.15 % du traitement de base avec participation employeur de 10 euros par mois

Participation employeur mutuelle santé labellisée 25 euros par mois

Loisirs, voyages à tarifs avantageux, possibilité d’adhésion au programme des chèques vacances par le biais d’une association du personnel (AEVF)

**Intéressé(e), vous voulez en savoir plus ?**:
N’hésitez pas à contacter Madame LUQUET, Responsable du service au 04 42 47 77 80

Cette offre vous séduit et vous voulez relever le défi ?