Gestionnaire Instructeur Temps de Travail

**Le contexte et vos missions**:
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le gestionnaire instructeur gère les absences et les
modalités d’organisation du temps de travail d’un portefeuille d’agents et veille au respect du cadre
réglementaire. Il organise les comités techniques et aide à l’élaboration du bilan social.
Les principales missions sont les suivantes:

- Gérer les positions statutaires liées à l’état de santé (maladie ordinaire, longue maladie, longue
durée, accident de service ou trajet, maladie professionnelle, temps partiel thérapeutique,
reclassement professionnel) et les autres absences (maternité, paternité, congés parentaux,
disponibilités, etc.).
- Gérer le temps de travail (régime et rythme de travail, CET, temps partiels, etc.).
- Assurer le suivi des situations individuelles en s’aidant de tableaux d’activités et notamment la
gestion des inaptitudes professionnelles.
- Relations régulières avec le Centre de gestion (notamment le Comité médical) et les médecins.
- Travailler en équipe polyvalente au sein du service.
- Assurer la gestion informatique.
- S’approprier la réglementation.
- Organiser les Comités Techniques et rédiger les procès-verbaux.
- Recueillir les données afin d’établir le bilan social.
- Accueil physique et téléphonique.
- Rédiger divers courriers, actes et procès-verbaux.
- Classer et archiver.

Vous partagez nos valeurs : respect et équité, engagement et créativité, esprit d’équipe et reconnaissance de la diversité, esprit d’entreprendre et dynamique

**Votre profil**:
Vous possédez le niveau BAC et justifiez d’une première expérience probante dans un poste équivalent, vous maitrisez l’outil informatique et le statut de la fonction publique territoriale. Vous connaissez le cadre réglementaire du temps de travail et possédez des connaissances des
différents secteurs de la DRH.

Rigoureux(se), discret(e), méthodique et organisé(e), vous avez le sens des responsabilités, le sens du
service public et vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre écoute et votre esprit d’équipe.
Vous possédez des capacités rédactionnelles et une certaine aptitude à la communication.

**Votre temps et votre lieu de travail**:
Poste à temps complet, Poste basé à Fos-sur-Mer, Direction des Ressources Humaines, Place de l’Hôtel de ville, dans un bâtiment entièrement rénové et fonctionnel.

**Votre rémunération**:
Vous êtes fonctionnaire:

- Rémunération Statutaire
- Régime indemnitaire lié aux fonctions
- Prime Hiver + Prime été (577 € +375 €)

Vous n’êtes pas fonctionnaire:

- Régime indemnitaire lié aux fonctions
- Prime Hiver + Prime été (656 € + 412€)
- Vos années d’expérience prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération

**Vos modalités de travail et vos avantages**:

- Des conditions de travail assurant un équilibre entre vie personnelle et professionnelle:

- 25 jours de congés payés par an et 18 ou 23 JRTT selon un temps de travail hebdomadaire de 38 heures ou 39 heures.
- Compte Epargne Temps.
- Formation continue tout au long de votre carrière professionnelle
- Participation sous conditions aux frais de transports domicile/travail (abonnement de transports en commun)
- Ticket restaurant (sous forme de carte) : valeur 8,80 €/ticket soit un montant global de 149,60€
- Adhésion mutuelle prévoyance à 1.15 % du traitement de base avec participation employeur de 10 euros par mois
- Participation employeur mutuelle santé labellisée 25 euros par mois
- Loisirs, voyages à tarifs avantageux, possibilité d’adhésion au programme des chèques vacances par le biais d’une association du personnel (AEVF).

**Intéressé(e), vous voulez en savoir plus ?**:
N’hésitez pas à contacter Madame Florence BLANC, Responsable du service au 04 42 47 77 85

Cette offre vous séduit et vous voulez relever le défi ?