Category Manager Sénior

**Carte Noire**, c’est une marque emblématique depuis 40 ans, mais c’est aussi une nouvelle entreprise depuis 2016.

Rejoindre Carte Noire SAS, filiale française du Groupe Lavazza, c’est choisir de participer au développement d’un acteur majeur du marché du café pour relever les nombreux défis de ce secteur en pleine mutation, et travailler sur deux marques emblématiques **:Carte Noire** et **Lavazza**

Rattaché(e) à la Direction Nationale des Ventes et plus particulièrement à Christelle - Directrice des clients Nationaux. Vous rejoindrez l'équipe Sales au siège social de l'entreprise.

**Principaux domaines de responsabilité**:
**Relations Clients et Partenariat**
- Développe et suit les partenariats dans les enseignes
- Est en charge de définir et partager avec le Compte Clé National et le Directeur de Clients Nationaux le business plan annuel pour les enseignes dont il a la charge, et le mettre en œuvre auprès de ses interlocuteurs client.
- Développe les relations commerciales avec les responsables marketing de l’offre de l’enseigne et autres contacts dans l’enseigne (acheteurs, gestion des flux)

**Conseil en vision catégorielle auprès du distributeur**
- Propose une réelle valeur ajoutée sur la vision catégorielle auprès du distributeur : vision globale, vision par cibles, adaptation aux problématiques et objectifs de l’enseigne
- Fait des recommandations au distributeur sur les méthodologies d’analyse, outils d’études, outils d’optimisation des performances : modèle d’efficacité promotionnelle, d’efficacité Fond de rayon

**Plan merchandising, promotion et assortiment**
- Elabore et suit la mise en œuvre des revues de catégorie et de marché avec l’enseigne (assortiment, promotion, merchandising) sur l’ensemble des réseaux (HM/SM/Drive/Proxi) en interaction avec le Compte Clé
- Est co-responsable avec le Compte Clé National des leviers Promotionnel, Assortiment et Merchandising pour les enseignes dont il a la responsabilité. Il développe, recommande et soumet à validation les plans d’assortiment/outils spécifiques FDR des enseignes
- Construit l’ensemble des plans merchandising nationaux qui seront communiqués à la centrale, aux enseignes et aux équipes terrain de carte Noire S.A.S.- Manage pour ses enseignes et évalue pour le client l’efficacité sur l’ensemble des leviers commerciaux (assortiment, promo, Prix, merchandising) sur l’ensemble des réseaux (HM/SM/Drive/Proxi) dans le but de développer le revenu, le volume et la part de Carte Noire dans l’enseigne
- Développe les argumentaires/contre
- argumentaires pour la centrale d’achat et pour la force de vente pour défendre les plans établis et les assortiments dans le cadre des revues d’affaire
- Est le relais auprès des équipes terrain des plans d’action mis en place dans les enseignes
- Est responsable de la communication auprès des services concernées pour assurer le bon fonctionnement de l’organisation (BP, service clients ).

Dans le cadre des plans d’actions définis dans le cadre de la politique commerciale Carte Noire S.A.S. et en alignement avec le Compte Clé, le Category Manager Sénior élabore et propose des plans d’actions à court et moyen termes pour le développement de la catégorie Café au sein des enseignes pour lesquelles il intervient (Carrefour HM, Carrefour Market, Match)., Il doit convaincre ses interlocuteurs distributeurs de l’intérêt des produits Carte Noire et Lavazza, et positionner l’organisation comme un partenaire incontournable pour la mise en œuvre de chantiers catégoriels afin de développer le revenu net, le volume et les parts de marché de Carte Noire et Lavazza sur son périmètre.

**PROFIL**:

- Environ 8 ans d'expériences sur un poste similaire
- Expériences CatMan en grande distribution +++
- Adaptable, organisé(e), rigoureux(se)
- Team spirit ++
- Autonome

**COMPLEMENTS D'INFORMATIONS**:

- ** CDD: du 24 février 2025 au 31 octobre 2025**:

- Poste basé à Boulogne-Billancourt (92)
- Remboursement du pass Navigo à hauteur de 75%
- Télétravail: 2 jours par semaine
- Restaurant Inter-Entreprise (RIE)
- Rémunération: fixe sur 13 mois +variable individuelle+ Intéressement Participation