Un / Une Chargé(E) de Mission égalité

Cadres d’emploi : Rédacteur ou attaché territorial
Contractuel sur le fondement de l’article (article L332-24 Code de la Fonction Publique)
La ville de Savigny-le-Temple est une ville jeune et dynamique qui a su tisser un véritable réseau de relations humaines, culturelles, sportives et économiques avec ses administrés.
Au cœur d’un territoire stratégique et ambitieux dont le développement économique et l’aménagement se poursuivent, Savigny-le-Temple s’inscrit dans une transformation écologique, durable et solidaire.

Dans un environnement mêlant dynamique de la ville et sérénité de la campagne, notre municipalité vous offre le juste équilibre pour conjuguer projets professionnels, savoir-faire et qualité de vie.

**DESCRIPTION DU POSTE**:

- Proposer des axes stratégiques à la validation des élus en définissant un plan d’actions
- Décliner les objectifs prioritaires et proposer un plan d’actions
- Assurer le suivi du plan d'actions,
- Coordonner les différents dispositifs et instances existants (cotech égalité) et à venir
- Définir et suivre les indicateurs d'évaluation
- Élaborer et développer des projets novateurs
- Coordonner la rédaction du rapport de situation annuelle : il s'agit d'élaborer les calendriers prévisionnels, préparer et animer les réunions de suivi et de gouvernance du plan d'actions.
- Animer et/ou participer à des groupes de travail et réunions internes ou externes,
- Initier et mettre en œuvre des actions de sensibilisation, de formation, de communication sur l'égalité de genres.
- Instruire en outre les demandes de financement, rédiger les rapports et les notes liées.
- Intégrer les enjeux de la mission dans les différents chantiers transversaux de la collectivité et rendre visibles et lisibles les actions au niveau local
- Promouvoir l’égalité en aidant à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale en matière de la promotion des droits des femmes, de l’égalité femmes-hommes, des actions de prévention et de la lutte contre les violences faites aux femmes
- Organiser des évènements liés aux thématiques (8 mars, 21 mars, 25 novembre, etc.)

**Participation citoyenne**:

- Aider à la conception et à la mise en œuvre de démarches participatives initiées par la municipalité
- Coordonner les autres démarches de participation citoyenne (ateliers citoyens, réunions publiques ) en lien avec les services concernés
- Appui aux élus et aux acteurs locaux dans la définition et la mise en œuvre d’actions de concertation et de développement de la citoyenneté.
- Conduite de projets : impulsion, pilotage et mise en œuvre opérationnelle de projets transversaux
- Mise en place d’outils d’évaluation des actions menées

**Handicap**:

- Définir les enjeux de la politique handicap à l'échelle de la commune
- Veiller à la pérennisation des projets liés à l'accessibilité
- Participer à l'élaboration des politiques en direction des publics en situation de handicap
- Accompagner et éclairer par un appui technique l'élue en charge du handicap
- Piloter des projets en transversalité avec les services municipaux.
- Rédiger des notes techniques, proposer et/ou négocier des solutions adaptées et pertinentes.

**PROFIL**:

- Être diplômé.e d’un Bac+3 minimum dans le domaine égalité femmes/hommes et lutte contre les discriminations ou disposer d’une première expérience significative sur un poste similaire
- Connaître les collectivités locales ainsi que le cadre réglementaire des politiques publiques, des finances publiques et du milieu associatif et institutionnel.
- Expérience appréciée en matière de participation citoyenne
- Connaitre la réglementation en matière de situation d’handicap
- Maîtriser les techniques d'animation de groupe
- Maîtriser la gestion de projets, faire preuve de rigueur et être force de proposition
- Savoir faire preuve d’écoute, d’analyse et de médiation
- Disposer de qualités rédactionnelles

**Avantages du poste**:

- Participation de l’employeur aux frais de mutuelle
- Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
- Accès à un catalogue de formations
- Restauration collective par le biais d’un frigo connecté.

**CONDITIONS DE RECRUTEMENT**:
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible

Contrat de projet d’une durée de 2 ans

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Par courrier à : Madame le Maire, Direction des Ressources Humaines/

Service Recrutement Formation et Compétences:
1 place François Mitterrand, BP 147-77547 Savigny-le-Temple Cedex