Gestionnaire Administration Du Personnel

**GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)**:

- CDD
- Lille
- NIVEAU 3
- Télétravail possible
- NVHADD104985

**CAF DU NORD**:
La CAF du Nord assure le service public de la branche famille pour près de 606 540 allocataires du département.

Elle œuvre notamment en faveur de:

- la conciliation vie professionnelle, vie familiale et vie sociale
- l'accompagnement à la parentalité
- l'animation de la vie sociale, le logement et l'habitat
- l'insertion sociale

La CAF du Nord compte plus de 1424 collaborateurs répartis sur 9 agences principales (Armentières, Tourcoing, Cambrai, Douai, Dunkerque, Lille, Maubeuge, Roubaix et Valenciennes).

La CAF du Nord recherche : 1 gestionnaire administration du personnel (H/F), en contrat à durée déterminée, au sein du service administration du personnel de la CAF du Nord. Ce poste est à pourvoir, sur l'agence de **Lille**, dans le cadre d'un surcroit d'activités à compter du **07 avril 2025** pour une durée de **3 mois potentiellement renouvelable 2 mois et 3 semaines.**

**Description du poste**:
En qualité de gestionnaire administration du personnel (H/F), tu assureras, à partir des outils à ta disposition et des procédures applicables, le traitement administratif et la préparation de toutes les données relatives à la paie pour les transmettre à la CAF pivot, ainsi que l'information auprès des salariés sur leur situation administrative.
- **Activités**

Dans ce cadre, tu seras amené(e) à:

- Réaliser, en respectant les échéances et délais, l'ensemble des actes de gestion administrative du personnel
- Informer, orienter et conseiller les salariés à partir de l'analyse des situations individuelles sur leurs droits et obligations
- Assurer le suivi et le traitement des données relatives à la gestion courante du dossier agent (absentéisme, horaire variable, frais déplacement )
- Assurer le suivi des tableaux de bord RH qui te seront confiés
- Assurer les relations avec les organismes institutionnels (caisse de retraite, mutuelle, régime de prévoyance) pour échanger les données
- Réaliser la gestion électronique des documents relatif aux dossiers administratifs du personnel pour transmission vers la CAF pivot.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Tu disposes de connaissances et des compétences sur:

- La gestion administrative du personnel : paie, cotisations sociales, absentéisme, horaires, gestion du contrat de travail, gestion des IJ.
- Les obligations légales, réglementaires et conventionnelles en matière de droit du travail individuel et collectif.

**Qualités attendues**:

- Tu aimes le contact avec les gens et tu es à l'aise pour communiquer à l'oral comme à l'écrit.
- Tu es capable d'écouter, et de faire preuve d'empathie.
- Tu sais t'adapter à des situations changeantes et à des interlocuteurs différents.
- Tu es rigoureux, organisé(e) et autonome.
- Tu es respectueux(-se) des procédures et des règles.

**Votre formation**:
Tu es titulaire d'un diplôme de niveau minimum BAC+2 en Gestion administrative, paie, ressources Humaines et/ou comptabilité et tu possèdes idéalement une expérience en gestion administrative du personnel.

**Informations complémentaires**:

- **1ère étape**: Fais ton CV et ta lettre de motivation **

**Pour cela il suffit de nous transmettre ces éléments:

- en format pdf
- en faisant clairement apparaitre vos noms et prénoms dans le nom du document.

Ex : NOM Prénom_CV et NOM Prénom_LM
- **2ème étape** : Fais-toi appeler **

Si ton CV et ta lettre de motivation ont convaincu, tu seras contacté(e) pour une qualification téléphonique entre le 17 et le 18 mars** 2025**
- **3ème étape**: Passe un entretien avec un jury **

Si tu réussis l'entretien téléphonique, tu participeras ensuite à un entretien, avec une gestionnaire emplois et carrières et la responsable du service concerné, **le jeudi 20 mars 2025 sur l'agence de Lille.**

**Au plaisir de te rencontrer **

**Contact**:
A titre indicatif,
- Rémunération : à titre indicatif, le salaire mensuel correspond au niveau 3 de la convention collective de la sécurité sociale : 1 808.35 € brut/ mois + une gratification annuelle proratisée en fonction du temps de présence
- Télétravail possible (dans le respect de notre protocole d'accord - 3 jours maximum par semaine)
- Horaires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)
- Carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
- Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75%
- Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)
- La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE
- Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
- Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur

Lille:
Une agence située à environ 1.5 km des gares Lille Flandres et Lille Europe. La possibilité de prendre le métro (station république, à 10 min à pied de