Gestionnaire de Paie Et Administration Du Personnel

**Gestionnaire de paie et administration du personnel F/H**:

- CDD
- Lille
- 1 917 € par mois
- NIVEAU 3
- NVHADD113238

**CPAM DE LILLE-DOUAI**:
**À propos de la CPAM de Lille-Douai**:
Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de Lille-Douai agit au quotidien pour protéger la santé de chacun.

Près de 850 collaborateurs, aux profils variés, et dont le contrat est de droit privé, travaillent chaque jour au service de près d'1 million d'assurés répartis sur les circonscriptions de Lille et Douai.

Cette diversité de métiers permet à tous de se développer et de s'épanouir professionnellement.

Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 4 mois, la CPAM de Lille-Douai recherche un(e) Gestionnaire paie et administration du personnel F/H pour son site de Lille.

**Les valeurs de la CPAM de Lille Douai** : simplicité - ENTHOUSIASME - CONFIANCE

Si vous êtes convaincu(e), rejoignez notre collectif et mettez votre talent au service, d'un employeur, engagés et en pleine transformation

**Description du poste**:
**Le Mot du Manager**:
« _Vous êtes motivé par le travail en équipe, vous voulez participer à l'amélioration continue de notre département RH, rejoignez-nous _».

**Descriptif du Poste**:
Intégré(e) au sein du service Gestion et Administration du Personnel, et en lien étroit avec le Centre National de Gestion de la Paie (CNGP), vous contribuerez au bon déroulement des opérations administratives et à la fiabilisation des données relatives à la paie.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes:

- Assurer la transmission rigoureuse et dans les délais des éléments variables de paie au le Centre National de Gestion de la Paie via l'outil dédié (arrêt maladie, abonnements transports, primes de crèche ).
- Comme tous les salariés de l'organisme, vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme (PSSI)._

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 en gestion de la paie, administration du personnel ou ressources humaines ou du Baccalauréat complété par une expérience réussie dans un environnement RH ;
- Vous êtes doté(e) d'une réelle aisance sur Word et Excel (tableau croisé dynamique, fonctions ) ;
- Vous possédez une bonne aisance relationnelle et savez travailler en collaboration avec différents interlocuteurs ;
- Votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe vous permettent de vous intégrer rapidement dans un collectif de travail ;
- Vous faites preuve de discrétion, de rigueur et de sens de la confidentialité dans le traitement de données personnelles et sensibles ;
- Des compétences en gestion de la paie constituent un atout supplémentaire pour le poste.

**Informations complémentaires**:

- Rémunération de 1917,57 euros bruts mensuels (niveau 3 de la grille conventionnelle du personnel administratif) ;
- Versement d'une Gratification au titre du 13ème mois au prorata du temps de présence dans l'organisme et d'une prime de 14ème mois sous conditions ;
- Prise en charge avantageuse de l'abonnement de transport et contribution aux frais de déplacements dans le cadre des mobilités douces. Parking véhicules et vélos à disposition ;
- Horaires de travail flexibles sur plusieurs formules horaires disponibles du lundi au vendredi, avec des RTT pour mieux organiser votre temps ;
- Prime de crèche et assistante maternelle, tickets restaurant d'une valeur de 11,52€, dont une part prise en charge par l'employeur (6,91€) ;
- Frigos connectés et livraison de repas (partenariat) ;
- Prestations sociales et culturelles du CSE.

**En savoir plus en vidéo**:
**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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