PPC - Qualité Perçue Et Référent Métier Qp

Société

ALPINE CARS

Descriptif du poste
- D’un PPC QP,
- Définir les cibles de la prestation ainsi qu’un pronostic pour chaque projet, en les contextualisant avec de l’analyse de la concurrence et en conformité avec les ambitions de la marque et ce dans le but de fédérer autour de ces cibles
- Evaluer l’état de l’art de chaque projet, par l’intermédiaire d’outils numériques en phase de développement et à travers des cotations physiques en phase de mise au point puis construit le plan d’action pour atteindre les cibles.
- Réaliser la synthèse et le reporting vers les équipes Métiers et Projets et produire un avis pour chaque jalon
- Contribuer à la construction des dossiers d’arbitrage
- Dans le cadre un projet réalisé par un partenaire externe, assurer l’adéquation du cycle de développement de ce partenaire avec les exigences QP en lien avec l’identité de la marque.
- Au quotidien, décliner les cibles en cahiers de charges fonctionnels ou techniques auprès des Métiers
- Réaliser en flux tendu les constats QP en rendus réalistes sur toutes les livraisons de numérisations plan de forme ou métier au jour le jour
- Contribuer à la construction du plan des jeux et aux sections de finitions avec les géomètres, les architectes et l’équipe Design
- D’un Référent QP
- Développer le référentiel QP de la marque, en utilisant, entre autres, l’analyse de la concurrence, qu’elle soit numérique ou physique. A ce titre, animer le groupe de cotation QP.
- Réaliser une veille technologique au niveau des marques, des segments ou sur un composant des Brands Markers et les partager avec tous les acteurs
- Garantir la prise en compte par l’Ingénierie Corporate des besoins/exigences QP des véhicules Alpine dans les véhicules Famille ou Alliance, dans les chantiers Amont ou modules
- Capitaliser l’expérience sur les processus Renault ou spécifiques ALC et les partager avec le Métier QP Corporate
- Eventuellement animer fonctionnellement un groupe de PPC QP. A ce titre:

- Assurer l a coordination nécessaire au sein de ce groupe et gérer les priorités
- Accompagner son groupe en lui donnant toute l’autonomie et le support technique nécessaire

Métier

Recherche & Développement

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

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