Travailleur Social

**Description de l'entreprise** L’association**
Interlogement93 est un réseau associatif de 45 associations de la seine Saint Denis. Basée à Montreuil, l’association porte le SIAO du 93 et gère différents dispositifs d’accompagnement et de gestion locative sociale, destinés aux publics rencontrant des difficultés pour accéder ou se maintenir dans un logement (AVDL, Solibail Logement d’abord, etc.). Le SIAO a pour objectif de favoriser un parcours simplifié et fluidifié pour les personnes accueillies et accompagnées.
**Description du poste** Les missions**
Au cœur du nouveau dispositif Logement d'abord visant à accélérer l'accès au logement des personnes hébergés par le Conseil Départemental (jeunes sortants de l'ASE, familles en centre maternels ou hôtel financé par le département), **vous aurez pour mission la conception et la mise en œuvre d'un projet d'accompagnement global avec les ménages l**eur permettant de renforcer leur situation sociale, économique et professionnelle et se stabiliser dans le logement proposé à l'entrée sur le dispositif.**

Vous proposez une **intervention sociale soutenue, inscrite dans une temporalité limitée et adaptée aux besoins identifiés des ménages** et suscitez l’adhésion de l’accompagnement des personnes. Pour cela, vous accueillez la parole des ménages, vous identifiez ses potentiels et ses freins, vous proposez un cadre d'intervention en fonction des besoins et en privilégiant l'aller-vers (VAD privilégiées ) et en accompagnant sur le savoir habiter.

Vous mettez en œuvre une **démarche d’accompagnement social en vue du maintien dans le logement** de ménages titulaires d’un bail (suffisamment solvables) ou d’un glissement de bail (en cas d’absence de ressource ou de ressources fragiles). Pour cela, vous menez un accompagnement éducatif individuel global et assurez une référence stable, vous convenez d'actions communes avec le ménage dans le cadre d'un projet personnalisé. Vous aidez à la vie quotidienne, à l'ouverture/maintien des droits, à l'accès aux soins. Vous diagnostiquez finement les ressources/charges du ménager et consolidez son budget. Vous soutenez le ménage dans l'élaboration de son projet professionnel ainsi que le rôle parental, vous favorisez l'accès à la culture, aux loisirs, à la citoyenneté.

**Vous développez les collaborations** en identifiant et interpellant des services ou des partenaires dans un grand éventail de domaines pour orienter les ménages suivant leur projet d'accompagnement.

Vous contribuez à la création d'outils (fiche projet d’accompagnement, tableaux de bord, indicateurs d’activité, etc.).
**Qualifications** Diplômé-e d'Etat du travail social (ES, AS, CESF) ou qualification équivalente**, votre expérience professionnelle dans l'accompagnement social auprès d'un public en situation de précarité sociale vous a permis de développer une **bonne connaissance des dispositifs du logement social, des aides à l'accès et au maintien dans le logement, et en matière d'hébergement des populations vulnérables**. Grâce à votre parcours, **vous maîtrisez au moins un champ d'intervention** (droit des étrangers, protection de l'enfance, violence faites aux femmes, addiction ). Vos qualités de communications et relationnelles vous aident à bien accomplir vos missions. Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse, vous maîtrisez l'outil bureautique. Permis B souhaité
**Informations supplémentaires** Contrat** : CDI Temps plein
**Démarrage**: mars 2025
**Temps de travail**: 35h
**Télétravail**: jusqu'à 1 jour par semaine
**Rémunération**: selon expérience et selon CCN66
**Lieu de travail**: Rosny-sous-bois (93)
**Déplacements**fréquents en Seine-Saint-Denis.

**Cadre de travail**

Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs, en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d’un cadre de travail avantageux
- Tickets-restau 9,80€
- Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an)
- Action Logement

Congés

❖ 25 jours de congés payés

❖ 18 jours de congés trimestriels

❖ Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.)

❖ Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade

Santé

❖ Accès à une mutuelle avantageuse avec un tarif unique sans surcoût pour ayants droits

❖ Protection sociale en cas d’accident ou de longue maladie

❖ Maintien de la rémunération en cas d’arrêt maladie dès la fin de la période d’essai

❖ Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail

Transports

❖ Remboursement des abonnements de transport à 50% ou 100% selon votre fonction

❖ Véhicules de service à réserver pour se déplacer sur vos lieux de mission

Locaux

❖Locaux neufs construits sur mesure avec box individuels d’entretien et espaces de travail et de convivialité collectifs