Travailleur social de niveau 5B à Rosny sous Bois H/F

Travailleur social de niveau 5B à Rosny sous Bois H/F

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 05/01/2026

• CDI
• Rosny-sous-Bois
• NIVEAU 5B
• Télétravail possible
• NVHADD76216

CAF DE LA SEINE-SAINT-DENIS

La Caisse d'Allocations Familiales de la Seine-Saint-Denis compte près de allocataires et a versé 2,8 milliards de prestations légales. Elle s'appuie sur 1000 salariés répartis sur cinq sites : Bobigny, Saint-Denis, Rosny-sous-Bois, Noisy-le-Grand et Aulnay-sous-Bois.

La Caf de la Seine-Saint-Denis poursuit la mise en œuvre des actions de son projet d'entreprise « Caf Avenir » qui porte les valeurs de solidarité et d'amélioration du service à rendre aux allocataires et aux partenaires du département. Notre organisme est fortement impliqué dans l'accompagnement et la formation de ses salariés et fait de l'innovation le moteur de son exigence d'amélioration continue.

La Caf de la Seine-Saint-Denis est un acteur reconnu des politiques publiques du département. Elle mène une action sociale d'envergure au travers de l'accompagnement de familles confrontées à des situations de vie difficiles, et du développement d'équipements et services dans les territoires dépourvus.

Le travail social des Caf est destiné aux familles allocataires avec enfant à charge, à la suite de la détection d'un événement susceptible de fragiliser la vie familiale. Les travailleurs sociaux accompagnent les familles en suivi individuel et travaillent également à des actions collectives avec des partenaires.

La Sous-Direction du développement territorial et du service aux allocataires recrute des travailleurs sociaux en CDI. Rattaché(e) au manager du service aux allocataires, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, conseillers en projet territorial et secrétaires), au sein d'une Agence Familles dédiée à l'accueil des allocataires.

Description du poste

• Vous mettez en œuvre les offres de service de travail social en proposant aux familles une intervention sociale à la suite de la détection d'un évènement fragilisant : décès (enfant ou parent), séparation, impayé de loyer, situation de monoparentalité et bénéficiaire de l'Allocation Journalière de Présence Parentale.

• Vous réalisez un diagnostic de la situation, des ressources et des besoins de la famille puis vous formalisez avec elle un plan d'accompagnement adapté à la problématique rencontrée, dans une logique de résolution pérenne.

• Vous contribuez à l'accès aux droits et aux services des Séquano-dyonisiens en développant des actions collectives auprès des partenaires de votre secteur d'intervention, avec lesquels vous interagissez pour une connaissance réciproque des missions et dispositifs de chacun.

• Vous tenez à jour les dossiers sociaux des familles accompagnées et vous rendez compte de votre activité en saisissant le suivi de vos interventions individuelles, et collectives, dans Gesica (logiciel national).

Profil recherché
Vos compétences

• Vous possédez des qualités relationnelles, d'écoute et d'analyse

• Vous maitrisez les techniques d'entretien individuel, d'accompagnement social et d'animation de groupe

• Vous aimez travailler en équipe et en partenariat

• Vous savez vous adapter aux situations et aux interlocuteurs

Votre formation

Diplôme d'État d'Assistant(e) social(e) ou de Conseiller(e) en économie sociale et familiale obligatoire

Processus de recrutement :

La sélection des candidats s'effectuera au travers d'un entretien individuel.

Informations complémentaires

Être travailleur social à la Caf, ce sont aussi des conditions de travail avantageuses :

• Parcours d'intégration et formation tout au long de la carrière professionnelle
• Mobilité sur le secteur d'intervention et sur le département
• Rémunération : à partir de € brut sur 14 mois et prime d'intéressement annuelle
• Durée hebdomadaire de travail : 39 h avec horaires variables et 20 jours de RTT ou 36 heures et 3 jours de RTT
• Restauration d'entreprise ou tickets restaurant selon les sites
• Possibilité de jours de télétravail hebdomadaire
• Mutuelle d'entreprise (prise en charge de l'employeur à 50 %)
• Frais de déplacement (titre de transport ou kilométrique)
• Comité social et économique

En savoir plus en vidéo
Contact

Pour toute candidature , nous vous invitons à cliquer sur le lien ci-dessous :

Caf de la Seine-Saint-Denis | Travailleur social (F/H) )

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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