Référent Voirie

**I - MISSIONS DE L’EMPLOI**

Sous la responsabilité hiérarchique de Madame La Maire puis du Directeur des Services Techniques:
Ø Apporter son expertise en voirie,

Ø Inventaire des besoins en matériel et produits,

Ø Rédaction de devis le cas échéant,

Ø Management de l’équipe voirie

Ø Participer aux réunions hebdomadaires avec le directeur des services techniques,

Ø Participer aux interventions liées aux intempéries (salage, déneigement, crues )

Ø Entretien et nettoyages des voiries et autres espaces publics

Ø Référent principal des manifestations : montage /démontage, transports

Ø Assurer l’évacuation des eaux pluviales et des déchets (végétaux, terre )

Ø Assurer le bon fonctionnement des réseaux à compétence communale

Ø Consigner les travaux et en rendre compte

Ø Aide aux autres collègues à la demande de la hiérarchie

Ø Débouchage de canalisations et réseaux

Ø Participer à la foire

Ø Veiller au bon état de la signalisation verticale et horizontale en ville

Ø Planifier l’installation de nouvelles signalisations à la demande de la hiérarchie et des élus.

Ø Assurer le remplacement du mobilier urbain manquant

Ø Planifier le passage de la balayeuse sur la commune

Ø Assurer le suivi de l’entretien des véhicules de service (Camion et VL)

Ø Être force de proposition en termes d’aménagement de voirie en ville.

**II -CONDITIONS DE TRAVAIL**

Temps complet 39 heures hebdomadaires (avec RTT) organisé du lundi au vendredi

Contraintes particulières : connaître et appliquer les consignes de sécurité relatives à la manipulation de produits et d’outils dangereux

Possibilité d’intervention le week-end en fonctions des besoins du service (manifestations, intempéries )

Habilitations électriques

Il y a une astreinte tournante au service technique (Environ 2 ou 3 semaines en soirée et week-end par an et par agent)

**III COMPETENCES GENERALES REQUISES**

1) Discrétion obligatoire

2) Respect hiérarchique obligatoire

3) Savoir remonter les informations (obligatoire)

4) Compétences plurivalentes en matière de bâtiments

5) Sens du travail en équipe

6) Rigueur, ponctualité

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : à partir de 1 801,80€ par mois

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025