Attachée de Direction

Descriptif du poste L attaché.e de direction évoluera dans le Secteur Est, c est-à-dire les départements de Haute-Marne, Meurthe-et-Moselle, Meuse et Vosges, auprès du Directeur des établissements et services du Secteur Est. Le poste est basé dans l un des établissements du secteur Est (Nancy / Neufchâteau/ Chaumont Durée déterminée 18 mois Saint-Dizier / Bar-Le-Duc / Verdun / Commercy) en fonction du lieu d habitation de l attaché.e de direction. Au sein d une équipe de direction composée d un Directeur Régional Grand Est, d un directeur du Secteur Est, de chef.fes de service de la Meuse, de la Haute-Marne et des Vosges, il.elle réalisera des missions transverses entre les départements du secteur et des missions spécifiques à certains territoires. Ses missions de soutien à la direction s articuleront autour de trois grandes thématiques : le développement de la Qualité, la gestion des établissements, la gestion des ressources humaines. Des missions spécifiques lui seront par ailleurs confiées, et notamment le pilotage de projets de travaux des locaux et le pilotage de projets immobiliers. Les missions - Accompagnement au développement de la qualité au sein des structures médico-sociales et réalisation de missions ad hoc (projet d établissement, participation à l auto-évaluation, etc.) ; - Participe à la formalisation et à la mise à jour des procédures spécifique à la région Grand Est et au Secteur Est ; - Aide à la mise en oeuvre de la Cellule Qualité ainsi qu à l élaboration et au suivi des plans d actions qualité des établissements ; - Formalise les conventions avec les partenaires des structures médico-sociales et opère un suivi des renouvellements ; - Suit les contrats de fournitures de service et participe à la formalisation de nouveaux contrats au niveau du Secteur Est voire de la région Grand Est ; - Pilote les études de besoin en matière immobilière de certains établissements du secteur et accompagne la ligne managériale sur la mise en oeuvre de travaux d ampleur de certains établissements ; - Participe à la mise en oeuvre et au suivi de la démarche de Qualité de Vie au Travail et participe à la mise à jour des DUERP et de leur plan d actions ; - Opère un suivi des entretiens professionnels et des formations des professionnel.le.s ; - Etablit les nouveaux contrats de travail et avenants sur la base des modèles nationaux ; - Aide à l organisation des réunions institutionnelles et des journées de cohésion des équipes. Rémunération Grille de classification des cadres - CCNT 66 "dispositions particulières aux Cadres". Cadre classe II, niveau II ou III selon profil. Salaire mensuel brut à partir de 3 026,10 (niveau II), 2 829,60 (niveau III), au 1er échelon, et au-delà selon diplôme et expériences antérieures. Congés : 25 congés annuels + 18 jours de congés trimestriels par an (CCN66) Profil recherché - Prérequis: - Bac + 3 en gestion, support à l action managériale, ou diplôme équivalent ; - Maîtrise de l outil informatique et de la suite Office ; Connaissances préférables: - Connaissance de la règlementation et de la législation applicable (notamment RH, loi 2002-02, etc.) ; - Connaissance du secteur médico-social ; - Profil recherché - Qualité de présentation ; - Qualité de rédaction ; - Sens de l’organisation ; - Ecoute, communication ; - Travail d’équipe ; - Capacité d’adaptation ; - Disponibilité ; - Rigueur ; - Transparence ; - Loyauté - LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- SAVOIR-FAIREBureautique Microsoft Office **Voir plus** Entreprise Fondée en 1872 par Claude Bernard et Louis Pasteur, Association Addictions France est une association loi 1901, reconnue d utilité publique et agréée d éducation populaire. Son action va de la prévention aux soins, du travail social à la réduction des risques. Les professionnels de l association interviennent sur toutes les conduites addictives : alcool, tabac, cannabis, médicaments psychotropes, drogues illicites, pratiques de jeu excessives et autres addictions sans substance. L association est également force de proposition pour faire évoluer les opinions et contribuer à la mise en place d une politique cohérente sur les addictions. En Grand Est, forte de ses 140 professionnels et bénévoles, l association accompagne chaque année plus de 5 000 usagers au travers de 9 CSAPA, 6 ACT, et un CAARUD. Autres offres de l'entreprise **Personne en charge du recrutement** Yaël PANOT - _Directeur d'Etablissements_ Salaire 33 - 45 k€ brut annuel Prise de poste Dès que possible Expérience Tous niveaux d'expérience acceptés Métier Assistant de direction Statut du poste Cadre du secteur privé Zone de déplacement Régionale Secteur d’activité du poste ACTIVITÉ DES MÉDECINS GÉNÉRALISTES