Responsable de Service Social Et Aide Sociale a

La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met
en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble du territoire, doté de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.

Intégré au groupe renfort, vous apportez un soutien et vous vous adaptez aux besoins des équipes des services sociaux ou enfance des Maisons de la Métropole de Lyon de l’ensemble du territoire métropolitain.
Pendant le temps de votre renfort, dans le cadre de l’exercice de vos missions et en tant que membre de l’équipe de direction, vous pilotez l’ensemble des activités relevant de votre domaine d’intervention ou placées sous votre responsabilité.

**VOS MISSIONS**:

- piloter, coordonner et évaluer les politiques sociales et de prévention de la Métropole, s’inscrivant dans le domaine de l’enfance et dans le domaine social,
- représenter le directeur du territoire concerné et assurer les relations avec les différents interlocuteurs.
- assurer des missions de conseil technique et d’accompagnement auprès du directeur et des professionnels. Être garant de l’expertise technique des équipes et valider les analyses et rapports avant passage en commissions.
- manager et animer une équipe,
- participer à l’animation de l’équipe du groupe renfort social.
- assurer des missions de renfort sur les postes d’Adjoint au responsable de service selon les besoins exprimés par les territoires et, le cas échéant, auprès des services centraux intervenant dans le domaine de l’action sociale et de l’enfance.
- pour le cadre d’emplois de CTSE : diplôme d’état d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé ou de CESF et Caferuis, ou pour le cadre d’emploi d’attaché territorial, diplôme de niveau 6 (licence),
- compétences et expériences managériales requises,
- expérience du social et de l'aide sociale à l'enfance en collectivité territoriale demandée,
- capacités de dialogue, de négociation, d’arbitrage, de gestion des conflits,
- bonne connaissance de l’organisation de la collectivité et du fonctionnement institutionnel,
- ingénierie et management de projet,
- permis B + véhicule personnel.

**CONDITIONS DE TRAVAIL**:

- lieu : rattachement administratif SRH groupe renfort, 18 Avenue Tony Garnier, 69007 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours de RTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours de RTT).
- déplacements sur l'ensemble du territoire de la Métropole de Lyon,
- adaptabilité horaires en fonction des nécessités de l’emploi,

**AVANTAGES**:

- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance
- prestations sociales : tickets restaurant, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à

l’offre de services du comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales)
- accès à une offre de formation variée.

Métropole de Lyon
La Métropole de Lyon est la seule collectivité territoriale en France à réunir autant de missions et de compétences différentes. En s’appuyant sur ses 9 200 collaborateurs, elle porte des politiques publiques ambitieuses pour le territoire de l’agglomération lyonnaise et ses 1,4 million d’habitants dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport,.
Lyon
licence minimum
Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement
Responsable d'unité socio-educative