Responsable D'agence

Descriptif du poste

**Vos missions**:
En tant que Responsable d'Agence, votre quotidien au sein de l'agence englobera 3 missions principales:
DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL:

- Prospecter et conseiller les clients / prospects sur leurs besoins en matière d'intérim et de recrutement (en CDD et CDI).
- Négocier les conditions tarifaires et en assurer le suivi.
- En parallèle du pur développement, être dans une démarche quotidienne de fidélisation clients, accroissement des parts de marché, etc.

GESTION DU CENTRE DE PROFITS:

- Piloter économiquement l'agence (analyse compte d'exploitation, suivi marge brute et contribution).
- Optimiser la gestion financière (avoirs, etc.).
- Contribuer à la maîtrise des risques financiers et juridiques.
- Assurer un reporting régulier auprès du N+1.

MANAGEMENT:

- Animer son équipe au quotidien.
- Fixer les objectifs et s'assurer de l'atteinte de ces derniers.
- Gérer le développement de son équipe (recrutement, intégration, formation, développement des compétences, etc.).

Profil recherché

**Votre profil**:
Vous avez une expérience sur des fonctions de conquêtes commerciales et de négociations commerciales en B to B et dans le domaine des services.

Par ailleurs, vous avez le sens du contact, êtes orienté(e) clients : vous aimez échanger avec eux, les faire parler, comprendre leurs attentes et trouver des solutions pour eux.

De plus, votre sens du résultat, votre capacité à convaincre, votre adaptabilité et vos qualités en vente et négociation sont les gages de votre succès.

Enfin, pour cette agence spécialisée BTP, votre connaissance de ce secteur et du bassin d'emplois de la région est un vrai plus.

**Rémunération**:

- Fixe sur 13 mois négociable en fonction de l expérience
- Variable mensuel
- Voiture de fonction avec carte essence et péage
- Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%)
- 23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition)
- Téléphone
- Tablette
- Participation
- CSE
- Mutuelle et prévoyance

**Votre arrivée chez Start People**:
Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible.

Cela s'articule autour de différentes choses: accompagnement par votre N + 1, modules e-learning, journées de formation en présentiel.
- N'attendez plus Rejoignez-nous

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité à convaincre

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Animation d'équipes
B to B

**Voir plus**

Entreprise

**Qui sommes-nous ?**

Challenger sur notre marché, Start People est en pleine croissance. Filiale du groupe international RECRUIT, nos métiers reposent sur le recrutement de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons chez nos clients en intérim, en CDD ou en CDI.

Qui sommes-nous ? 920 Millions de CA en 2022, 245 agences en France, plus de 1000 collaborateurs, 19 000 clients.

Nous sommes en plus le seul réseau d agences d emploi lauréat du palmarès Great Place to Work en France pour la 8ème année consécutive
- Rejoignez une entreprise en plein développement qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail avec un état d esprit de proximité, simplicité, réactivité et professionnalisme.
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement

1 : Entretien avec une personne du service RH
- 2 : Passation du test de personnalité en ligne
- 3 : Entretien en agence avec le/la responsable de secteur (et éventuellement avec le/la directeur régional)**Personne en charge du recrutement**
Jean Michel HOUEE - _DRH GROUPE_

Salaire

A partir de 35 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Responsable d'agence emploi

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS DES AGENCES DE TRAVAIL TEMPORAIRE

Télétravail

Non autorisé