Chargé de Mission Attractivité FiliÈre Viticole

Descriptif du poste **InterLoire, l'Interprofession des vins du Val de Loire**, a pour mission de représenter, défendre et valoriser la 3ème région viticole française de vins d'appellation. Dans le cadre du volet Social de son « Plan Filière Val de Loire 2030 », InterLoire crée le poste de **Chargé(e) de mission **en charge **d'étudier l'attractivité de la filière viticole du Val de Loire.** **Mission générale**: Face aux difficultés de recrutement du secteur viticole, **vous contribuez à la création d'un Observatoire de l'emploi**, visant à réaliser un état des lieux des données statistiques et des pratiques des entreprises viticoles en matière d'emploi, de recrutement, de formation et de gestion RH. La finalité sera d'éclairer les entreprises afin de favoriser les recrutements et fidéliser les salariés du secteur viticole. **Missions et responsabilités**: Sous la responsabilité du responsable des relations filière vos missions seront les suivantes: **1. Analyse de données : connaissance des entreprises et des indicateurs de l emploi** - Collecter et structurer les données statistiques nationales et régionales pertinentes. - Construire l'enquête de recueil des nouvelles données auprès des entreprises et des acteurs de l'emploi. - Traiter les données statistiques et cartographiques. - Exploiter les enquêtes et fournir des outils d'analyse et des indicateurs utilisables par les entreprises de la filière. **2. Gestion de projets : animer un réseau d acteurs et d experts sur l emploi** - Organiser la diffusion d' informations auprès des entreprises et des acteurs de la filière viticole. - Animer et coordonner le réseau d'acteurs de la filière (Fédérations viticoles, ODG, syndicats d'AOP, chambres d'agriculture... ) sur le sujet. - Constituer un groupe de travail "emploi", regroupant les expert.e.s au sein des régions - Ce poste pourrait ensuite évoluer vers la participation à la construction d'un observatoire de l'emploi pour la filière viticole, en centre Val de Loire. Profil recherché Issu(e) d une formation **niveau Bac + 5** (type Ingénieur agronome ou Master 2 statistiques, intelligence économique, économie du travail et des ressources humaines, psychologue du travail) vous possédez de fortes appétences et compétences pour le **traitement et l'analyse des données statistiques.** Vous possédez une très bonne **maîtrise des outils bureautiques** (la connaissance des outils cartographiques serait un plus) Véritable **chef(fe) de projet**, vous faites preuve d'aisance relationnelle, et avez le potentiel pour animer des groupes de travail composés d acteurs multiples dans le domaine de l'emploi et de la viticulture. Vous vous démarquez par vos **qualités de communication,** aussi bien à l'écrit qu à l'oral, et vos excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Autonome, force de proposition, vous êtes reconnue(e) pour votre rigueur, votre organisation, et votre efficacité. Déplacements à prévoir dans le vignoble. Compétences attendues - LANGUESAucune langue attendue SAVOIR-ÊTRE Capacité d'analyse Capacité de synthèse **Voir plus** SAVOIR-FAIRE Analyse de données Bureautique **Voir plus** Entreprise InterLoire, l'interprofession des vins du Val de Loire, rassemble 3000 opérateurs (vignerons, maisons de négoce et coopératives), et regroupe les AOP du Nantais, de l'Anjou-Saumur et de la Touraine, ainsi que l'IGP Val de Loire. Elle représente la 3ème région viticole française de vins d'appellation. - Ses missions sont le pilotage économique et prospectif de la filière, la coordination de la recherche et expérimentation, la défense et la promotion collective des vins du Val de Loire, l'animation et la coordination des acteurs de la filière ligérienne. - Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement Préqualification par téléphone Puis entretien avec le cabinet conseil en visioconférence ou à Tours - Puis entretien avec la Direction à Tours **Conseils** - Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation sous la référence APEC/CME/IL/0623_ **Personne en charge du recrutement** Josiane UZAN - _Consultante RH_ Salaire A négocier Prise de poste Dès que possible Expérience Tous niveaux d'expérience acceptés Métier Psychologue du travail Statut du poste Cadre du secteur privé Zone de déplacement Régionale Secteur d’activité du poste AUTRES ORGANISATIONS FONCTIONNANT PAR ADHÉSION VOLONTAIRE