Coordinateur de Parcours Siao

**L’ADARS recherche pour son service SIAO/115 à Beauvais 1 Coordinateur de parcours H/F en CDI à plein temps à pourvoir à compter du 1er août 2025, en lien avec l’instruction du 31 Mars 2022 qui est venue préciser et renforcer les missions des SIAO pour la mise en œuvre du Service Public de la Rue au Logement.**

**Les principales missions confiées sont les suivantes**:
Sous la hiérarchie de la Directrice et de la Directrice Adjointe du pôle orientation/logement/accompagnement et de la Cheffe de service insertion SIAO, le Coordinateur de parcours H/F est chargé de favoriser la fluidité des parcours des ménages connus du SIAO en coordonnant les actions des différents Référents parcours logement et les Evaluateurs du SIAO, et participe en soutien de la Cheffe de service insertion aux différentes instances et commissions auxquels le SIAO est acteur.

Le Coordinateur de parcours est chargé des missions suivantes:
De l’animation des commissions SIAO

Animer les commissions SIAO en s’appuyant sur la Secrétaire de direction du SIAO pour la préparation de la commission,

S’assurer du retour de la commission aux opérateurs.

De la fluidité du parcours avec les Référents parcours logement SIAO

Apporter un appui technique et organisationnel aux Référents parcours logement SIAO et Evaluateurs,

Veiller à la mise en place d’outils opérants co-construits avec l’équipe permettant une diffusion transversale des situations nécessitant l’action d’un ou plusieurs Référents,

En lien avec la Cheffe de service insertion, coanimer des réunions techniques régulières,

En lien avec la Cheffe de service insertion, veiller au suivi d’indicateurs de l’activité de chaque référent et évaluateurs,

Faciliter la communication entre les Référents et les Evaluateurs.

Des liens partenariaux

Maintenir et renforcer les relations avec les partenaires locaux et régionaux,

Convier les Référents et Evaluateurs aux rencontres partenariales auxquels le Coordinateur de parcours H/F assiste,

Participer aux instances et commissions spécifiques (réunions d’acteurs locaux type CIL, AMI) et aux forums pour représenter le SIAO.

Missions annexes:
En lien avec la Cheffe de service insertion, le Coordinateur de parcours H/F est chargé:
Du développement d’outils permettant le recueil de la satisfaction et la participation des personnes accueillies, et l’amélioration des pratiques professionnelles

De la transmission de données sur demande de la DDETS - Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités

D’assurer la présentation du service auprès des nouveaux salariés et des stagiaires de l’ADARS

**Profil requis**:

- Intervenant social H/F qualifié et expérimenté : DEES/DEASS/DEESF (diplôme d’état exigé de travail social de niveau BAC+2 qualification de niveau V anciennement de niveau III, ou BAC+3 pour les jeunes diplômés à partir de 2021 suite à la réforme des diplômes du travail social qualification de niveau VI anciennement de niveau II)

**Compétences techniques**:

- Maitrise du dispositif AHI - Accueil Hébergement Insertion
- Connaissance du domaine médico-social et les dispositifs de l’exclusion sociale
- Connaissance de l’environnement institutionnel et de l’environnement des publics en précarité sociale
- Connaissance des problématiques sociales
- Maitrise de l’outil informatique
- Maitrise rédactionnelle

**Aptitudes professionnelles**:

- Capacité d’analyse des situations
- Capacité d’identification des difficultés
- Capacité à alerter et à rendre compte
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communication
- Sensibilisation au Logement d’abord, au savoir habiter
- Capacité à travailler en réseau
- Être force de proposition et d’innovation
- Qualités relationnelles et de communication
- Sens de l’écoute et du travail en équipe et en partenariat
- Discrétion, autonomie, sens de l’initiative, dynamisme, distanciation
- Devoir de réserve et confidentialité

**Lieu et durée de travail**:

- Lieu de travail : poste basé à BEAUVAIS avec déplacements professionnels sur l’ensemble du département
- 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
- Permis B et véhicule personnel (véhicules de service mis à disposition - en cas d’utilisation du véhicule personnel remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur)

**Rémunération**:

- Salaire indicatif de base selon diplômes et expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d’hébergement et de réinsertion sociale.:

- Reprise de l’ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle
- Avec qualification de niveau DEES/DEASS/DEESF : groupe V salaire brut mensuel de base : 1 905.62€ + indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs de 238€ + prime de coordination de 50 points de 196.50€ brute mensuelle

**Avantages**:

- Participation de l’employeur à la complémentaire santé