Coordinateur Socio-judiciaire

**L’ADARS recherche pour son pôle socio-judiciaire à Beauvais 1 Coordinateur H/F en CDI à plein temps à pourvoir à compter du 1er juin 2025 pour son centre d’hébergement des auteurs de violences conjugales et pour son CPCA (centre de prise en charge des auteurs de violences) co-porté avec une autre association**:
Dans le cadre de son engagement contre les violences intrafamiliales, l’association développe des dispositifs à destination des auteurs de violences conjugales, en articulation avec les autorités judiciaires et les partenaires sociaux. Le centre d’hébergement accueille des hommes sous-main de justice (contrôle judiciaire avec placement probatoire - CJPP - et placement extérieur - PE) dans une perspective de responsabilisation et de réinsertion.

Parallèlement, le CPCA (Centre de prise en charge des auteurs) est mis en œuvre en co-portage avec une autre association, afin d'assurer une prise en charge coordonnée et pluridisciplinaire des auteurs.

Le poste s’inscrit au sein du pôle socio-judiciaire, en collaboration avec la Chargée de mission des activités groupales (en charge du développement des stages judiciaires), garantissant ainsi une approche intégrée entre hébergement, accompagnement individuel et interventions groupales.

**Les principales missions confiées sont les suivantes**:
Sous la hiérarchie de la Directrice et de la Directrice Adjointe du pôle orientation/logement/accompagnement et du Chef de service du pôle socio-judiciaire et en collaboration avec la Chargée de mission des activités groupales, le Coordinateur H/F est chargé des missions suivantes:

- Coordination du centre d’hébergement pour auteurs de violences conjugales (10 places)
- Organisation et supervision du fonctionnement quotidien du centre (5 places CJPP + 5 places PE).
- Évaluation des situations et admissions en lien avec les autorités judiciaires et pénitentiaires.
- Coordination de l’accompagnement socio-éducatif avec l’intervenant social de l’équipe.
- Suivi du respect du cadre judiciaire et des obligations imposées aux résidents.
- Rédaction des rapports, bilans, et échanges réguliers avec les magistrats, JAP, SPIP,.
- Veille à la qualité de l’accueil, à la sécurité des résidents et au respect des règles de vie.
- Participation aux commissions d’admission et de suivi (en juridiction, SPIP ).
- Coordination du CPCA (Centre de prise en charge des auteurs)
- Mise en œuvre des actions du CPCA en lien avec l’association co-porteuse.
- Participation à l’animation du réseau partenarial (santé, justice, social, logement ).
- Planification, suivi et articulation des parcours des personnes prises en charge.
- Contribution à la stratégie d’évaluation du CPCA (indicateurs, retours d’expérience).
- Participation au pilotage du dispositif (comités techniques, comités de pilotage).
- Coordination avec le chargé de mission activité groupale pour l’articulation avec les stages judiciaires.
- Encadrement et transversalité
- Encadrement direct de l’Intervenant social du centre d’hébergement.
- Travail étroit avec la Chargée de mission stages judiciaires du pôle socio-judiciaire.
- Participation à la vie de pôle : réunions de coordination, projets transversaux, partage de bonnes pratiques.

**Profil requis**:

- Intervenant social H/F qualifié et expérimenté : DEES/DEASS/DEESF (diplôme d’état exigé de travail social de niveau BAC+2 qualification de niveau V anciennement de niveau III, ou BAC+3 pour les jeunes diplômés à partir de 2021 suite à la réforme des diplômes du travail social qualification de niveau VI anciennement de niveau II)

**Compétences techniques**:

- Très bonne connaissance du fonctionnement judiciaire et des dispositifs socio-judiciaires (CJPP, PE, CPCA, SPIP, )
- Expérience en coordination de projet ou d’établissement social/médico-social
- Connaissance des problématiques liées aux violences conjugales et à la prise en charge des auteurs
- Maîtrise de l’accompagnement social et du travail d’équipe pluridisciplinaire
- Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle avec des interlocuteurs institutionnels

**Aptitudes professionnelles**:

- Sens de l’organisation, rigueur, réactivité
- Diplomatie, posture éthique, gestion de situations complexes
- Capacité à travailler en réseau et à représenter la structure auprès des partenaires
- Maîtrise des outils bureautiques

**Lieu et durée de travail**:

- Lieu de travail : poste basé à BEAUVAIS avec déplacements professionnels sur l’ensemble du département entre les juridictions de Beauvais, Senlis et Compiègne.
- 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi avec possibilité de travail en horaires adaptés selon les nécessités du service (soirées, astreintes éventuelles).
- Permis B et véhicule personnel (véhicules de service mis à disposition - en cas d’utilisation du véhicule personnel remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur)

**Rémunération**:

- Salaire indicatif de base selon diplômes et expérience professionnelle - Acco