CTO (F/H)

Descriptif du poste
- Dans le cadre de leur croissance, nous recrutons actuellement pour eux leur futur CTO (création de poste).
Le poste est clé car il permettra d’encadrer l’équipe de développeurs, d’être le garant du bon fonctionnement de la plateforme, de faire le lien avec les équipes du conseil scientifique et les contraintes techniques, et enfin de piloter la roadmap des développements.
Ci-contre le détail des activités liées au poste:
**Pilotage de la stratégie digitale**: votre rôle est de comprendre, d’analyser et de traduire les besoins des utilisateurs internes et externes en spécifications claires, d’être le garant des choix techniques pour la plateforme, et d’assurer leur déploiement optimal.
**Gestion d'équipe**: guider et motiver une équipe de deux développeurs, d’une responsable du support digital, et de prestataires externes (développeurs, prestataire UI et designer UX). Cultiver un environnement de créativité, de travail d’équipe et de qualité de service interne et externe.
**Gardien de la qualité**: établir et maintenir des mesures de contrôle de qualité strictes, garantissant la fiabilité et la précision de nos outils agronomiques. En particulier, vous êtes responsable de la construction et du pilotage des plans de tests, et vous êtes le garant d’une documentation régulièrement mise à jour du code.
**Gestion des plannings**: assurer et superviser des plannings de développement ambitieux et réalistes en coordination avec le Directeur de l’Innovation et l’équipe.
Pour cela, vous travaillez main dans la main avec les équipes internes chargées de la conception des outils pour traduire les prototypes et innovations en outils digitaux utiles, utilisés et performants.
Au quotidien, vous êtes en charge de:

- Analyser et proposer une priorisation des remontées utilisateurs avec l’appui du support digital, de l’équipe services et de l’équipe innovation
- Proposer une roadmap annuelle des développements, un budget et des plannings opérationnels, en cohérence avec la feuille de route stratégique du mouvement.
- Piloter l’élaboration des spécifications fonctionnelles et techniques à destination des équipes de développeurs,
- Arbitrer les choix techniques nécessaires pour garantir la robustesse du code et de la plateforme
- Contribuer au développement des outils à hauteur d’une journée/semaine
- Piloter les interfaces avec les différents services internes
- Proposer et alimenter un reporting mensuel à destination du comité stratégique, et lorsque nécessaire le reporting à destination des financeurs publics.

Profil recherché
- Au moins minimum 5 ans d'expérience en tant que développeur et 3 années min de management direct et transversal.
- Une réelle appétence et expérience reconnue en gestion d'équipes techniques sur des produits ambitieux destinés à des clients exigeants.
- Solide compréhension des technologies de développement web. La connaissance du framework Angular et.NET, langage C# et Typescript, SGBD POST Gre SQL est un plus.
- Un fort intérêt pour la transition agricole et alimentaire. Une formation agronomique serait un plus. A mínima, vous avez la capacité de nous démontrer votre capacité à vous approprier des sujets techniques et scientifiques pointus.
- Vous êtes capable de comprendre le code de nos produits et d’intervenir.
- Capacité exceptionnelle à trouver le bon équilibre entre vélocité et robustesse du produit
- Compétences en leadership et en communication
- Réflexion stratégique et capacité à comprendre les besoins utilisateurs
- Fortes capacités de résolution de problèmes et de prise de décision

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Ambition
Capacité à prendre des décisions

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Agriculture
Agronomie

**Voir plus**

Entreprise
- Notre client est un acteur engagé et reconnu dans la transition du modèle agricole et alimentaire, qui développe un outil agronomique unique, open source, véritable élément différenciant sur le marché de la transition agroécologique.
- Le mouvement réunit tous les acteurs de l’écosystème agricole (producteurs, coopératives, techniciens agronomes, distributeurs, conseil formation) et se positionne comme le tiers de confiance de la transition agroécologique.
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
JEAN MATTHIEU HALLOPEAU - _Gérant_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Directeur des systèmes d'information

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS DES AGENCES DE PLACEMENT DE MAIN-D'OEUVRE