Responsable Pôle Commercial Et Technique

202505070
- Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
- Bevorzugt

**Description**:
Dans le cadre du développement de notre bureau lyonnais, nous recrutons un-e Responsable pôle commercial et technique pour rejoindre une équipe soudée, exigeante et animée par le sens du service.

**Le rôle**
- Encadrer une équipe de technico-commerciaux
- Déterminer les cibles et les objectifs, coordonner l'activité commerciale
- Mettre en œuvre les actions techniques et commerciales nécessaires, intervenir en appui technique, ou en appui de négociations, avec une compagnie ou un client, gérer la délégation
- Développer son portefeuille clients
- Assurer le bon déroulement ou conduire lui-même les plus grandes études réalisées dans le cadre du développement du portefeuille ou de la prospection
- Établir et maintenir le relationnel avec les compagnies d'assurance
- Être chargé de clientèle sur des comptes majeurs
- Superviser la gestion ou coordonner les relations avec les services de gestion
- Manager les ressources humaines de l'entité à sa responsabilité : optimiser son organisation, veiller au développement des compétences, veiller à la mise en œuvre des process RH du Groupe auprès de ses équipes (évaluation, augmentations, attribution des primes, formation, évolutions, congés, horaires...)
- Participer à l'élaboration du budget de son service et veiller à son suivi
- Être responsable de la gestion administrative, production et indemnisations de son entité

**Qualifications**:
**Les exigences**
- Connaître le secteur d'activité et les risques associés
- Détecter et analyser les besoins du client
- Convaincre, faire adhérer
- Entretenir, alimenter son réseau
- Connaître les techniques de vente et de négociation commerciale
- Animer une équipe commerciale et technique
- **Étape 1**: Candidature en ligne et examen par le recruteur
- **Étape 2**: Échange téléphonique avec le recruteur
- **Étape 3**: 1er entretien avec le manager
- **Étape 4**: 2ème entretien avec le directeur
- **Étape 5**: Offre et onboarding

**Qui sommes-nous ?**

Depuis plus de 100 ans, **WTW** en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, **WTW** est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupe **WTW** emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

**En nous rejoignant, vous allez bénéficier**:

- **D’un package de rémunération complet** comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
- **D’un rythme de télétravail flexible** : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
- **D’un pack de jours de congés** : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
- **D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe** : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
- **D’un vaste catalogue de formation** : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore

**Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn**:
**WTW, employeur garantissant l’égalité des chances.