Responsable Recrutement Et Accompagnement Des

**Responsable recrutement et accompagnement des carrières H/F**:

- CDI
- PARIS
- NIVEAU 8
- Télétravail possible
- NVHADD77918

**CNAM**:
**« Un métier qui change la vie, ça change tout »**

Belle opportunité de carrière : venez intégrer, en CDI, un acteur majeur du monde de la santé, ayant une mission de service public, à l'actualité riche en projets et aux enjeux de tout premier plan.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

L'Assurance Maladie ce sont 82 000 collaborateurs animés par un engagement au service de ses publics (assurés, professionnels de santé, employeurs). Ses 4 valeurs en témoignent : Solidarité, Universalité, Innovation, Responsabilité.

A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 15 sites en province, la Caisse nationale de l'Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux.

**Description du poste**:
**Concrètement, vos principales missions ?**

Au sein de la Direction des Ressources humaines de l'Établissement public (61 personnes), vous êtes en responsabilité de piloter l'activité des équipes recrutement et gestion des carrières, en charge de portefeuilles de clients internes. L'équipe actuelle est composée de 6 recruteurs, et sera prochainement étoffée par 2 nouveaux collaborateurs.

Les enjeux actuels d'attractivité, de recherche de profil d'experts dans un cadre contraint font de ce poste un véritable centre névralgique. Le contexte actuel de renfort important des ressources SI, d'enjeux d'attractivité et d'intégration de talents au service des stratégies déployées par l'Assurance Maladie, de développement d'offres innovantes dans le domaine du numérique en santé dans les conditions d'une transition écologique efficace, renforce le rôle de sourcing auquel les membres du Département Recrutement et Développement Professionnel sont les acteurs.

Véritable artisan en interne de la bonne réussite de ces recrutements grâce à un on-boarding rénové et une conduite de gestion des carrières efficaces, vous parviendriez à rénover nos méthodes et serez reconnu comme un interlocuteur privilégié.

Vous êtes le garant de la fluidité du processus de recrutement, vous procédez à un suivi affiné au côté des recruteurs de leur activité et les conseillez sur la bonne stratégie d'approche (sourcing, job board, cabinets extérieurs).

Vous travaillez à l'optimisation des outils internes, et favoriser l'harmonisation des pratiques.

Vous êtes en responsabilité du reporting de l'activité et êtes force de proposition pour faire évoluer les process et les outils à disposition actuellement.

Interlocuteurs des Co-Rh et des Directeurs, vous animez le collectif RH recrutement, vous participez à des projets transverses (revue de personnel par exemple).

Votre bonne connaissance des métiers informatiques et ceux de la DATA est un plus.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Ce que l'on va rechercher chez vous ?**

Expert du recrutement, vous en maîtrisez toutes les subtilités et saurez vous adapter au contexte contraint et exigeant de la Cnam.

Vos expériences réussies dans le recrutement de profils IT, data scientist en particulier ; ou d'experts santé publique, métier de l'audit ou des maîtrises d'ouvrage au sein d'une DRH ou en cabinet vous permet d'être opérationnel. Votre personnalité fera le reste
- Au contact d'interlocuteurs multiples et exigeants, vous possédez un sens relationnel développé,
- Vous aimez travailler en équipe, dans une logique de co-construction et de solidarité,
- Vous savez évoluer dans un environnement contraint à forte charge de travail et sur des métiers en forte tension,
- Vous êtes organisé, travaillez dans une logique de résolution de problème et d'aide à la décision.
- Votre sens de la diplomatie et du politique vous permette d'apparaître comme un interlocuteur crédible.
- Vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse sont indispensables pour finaliser les dossiers.

**Votre formation**:
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en ressources humaines.

**Informations complémentaires**:
**Votre futur environnement de travail**:
Intégrer la CNAM c'est aussi pouvoir bénéficier d'/de:

- Une organisation de travail flexible (horaires variables, Télétravail formule 2 jours, 20 RTT)
- Un CSE proposant des avantages sociaux intéressants
- Une rémunération annuelle sur 14 mois (salaire et part variable). En fonction de l'expérience, à partir de 46k€
- Des perspectives de carrières au sein de la Cnam tout comme dans ses réseaux (CPAM, DRSM, CARSAT, UGECAM) : 50 % de nos recrutements sont réalisés en interne ou via l'Institution.
- Un forfait mobilité durable
- La possibilité de déjeuner au restaurant d'entreprise ou de bénéficier de tickets restaurant.

**La suite des événements ?**

Un entretien avec votre futur manager et un pair.