Alternance - Charge.e de Missions Droit Social &

**Job Type **:Apprentissage | Temps plein

**City **:Millville

**Company description**:

- Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, WMF, Arno, Emsa, All-CladThese brands are part of the daily life of millions of consumers in more than 150 countries. With 33,000 employees and over €8,1 b sales annually, Groupe SEB is the leading worldwide manufacturer of small domestic appliances and cookware thanks to the strength of its brands, its drive for innovation, its international growth, and its vision for the future.
- Groupe SEB commits to have a socially equitable policy (diversity and inclusion, quality work environment, health / safety, etc.) while developing actions with a positive impact on society and the environment (circular economy, fight against climate change, community engagement )

**Notre mission et nos forces**

Au sein de la fonction RH nous savons mettre en œuvre des actions pour faire coïncider la performance du Groupe SEB avec l’épanouissement de nos collaborateurs, afin de faire vivre la culture et les valeurs du Groupe. Nous accompagnons les organisations et les managers pour répondre aux nouveaux enjeux grâce à notre connaissance des métiers.

Être Alternant.e Chargé.e de Missions en Droit Social et Relations Sociales au sein du Groupe SEB, c'est découvrir et apprendre le métier de A à Z aux côtés de juristes en droit Social et relations sociales expérimentés.

Rattaché(e) au
**Responsable droit social et relations sociales**, vous aurez en charge les missions suivantes:

- **Veille juridique** et **soutien juridique** sur les problématiques liées au droit social au niveau du Groupe ;
- Aide dans la préparation des réponses aux **questions en matière de droit social** auprès des différents interlocuteurs et des RRH des sites ;
- Suivi des **contentieux** avec les juristes de l’équipe et aide à la préparation des dossiers pour les avocats ;
- Aide à la préparation des **réunions de négociation** avec les partenaires sociaux et à la rédaction des projets d'accords ;
- Aide à la préparation des **commissions de suivi** de nos accords collectifs en France (NAO, égalité pro, CET, I&P, frais de santé ) ;
- Aide à la préparation des **instances représentatives Groupe** (Comité Groupe France, Comité Européen) ;
- Mise en œuvre de la nouvelle **convention collective de la Métallurgie** sur l'ensemble des entités françaises.

LI-Hybrid

LI-DR1

**Apportez vos compétences**
- Vous préparez un diplôme de niveau Master I ou II, en droit social et/ou relations sociales, vous souhaitez **développer vos compétences sur des sujets portant sur le droit du travail et les relations sociales,**:

- Vous disposez idéalement d’une première expérience professionnelle similaire (stage ou alternance), de connaissances en droit social, et vous faites preuve **d'initiative et d’une réelle capacité à travailler en transverse**,
- La pratique d’un anglais professionnel est un plus pour évoluer dans un contexte international.

Si vous êtes dynamique, volontaire, rigoureux(se), curieux(se), d’une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de nature autonome, et si l’idée d'apprendre au sein d’un équipe dynamique pluridisciplinaire et d'un Groupe International en croissance.

Vous bénéficierez aussi d’une formation aux outils internes, d’un programme d’intégration et d’un suivi personnalisé.

**Rencontrons-nous**
- Le processus commence par un premier échange avec les équipes recrutement
- Vous rencontrerez le Manager du poste : Responsable Droit & Relations Sociales

**Intégrez notre Entreprise**

Rejoindre le Groupe SEB, c'est faire partie d'un Groupe Industriel Français qui:

- Est animée au quotidien par ses valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens (comme l’accord handicap agrée par l’Etat) et d'innovations durables concrets (comme l’éco-conception ou la garantie réparabilité ),
- Permet aux collaborateurs de prendre des initiatives et d'évoluer : 1 poste sur 2 est pourvu en interne en France et à l’International
- Est constamment dans l’anticipation des tendances du marché et de l’innovation : plus de 250 nouveaux produits par an

**Les plus du Groupe**

1. Est animé au quotidien par ses valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets,

2. Permet aux collaborateurs de prendre des initiatives et d'évoluer : 1 poste sur 2 est pourvu en interne

3. Est constamment dans l'anticipation des tendances du marché et de l'innovation : plus de 250 nouveaux produits par an,

4. Offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, CSE....