Alternance RH

Descriptif du poste

**Ce que nous allons accomplir ensemble**:
Intégré.e au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'entité TEFAL SAS, vous contribuez à l'amélioration du dialogue social et à la réussite des projets RH transversaux du site industriel.

En étroite collaboration avec la Responsable des Relations Sociales, vous gérez le calendrier social, organisez les réunions des instances dans le respect des règles légales et vous préparez les documents obligatoires des réunions avec les représentants du personnel (CSE, commissions, négociation collective ).

Vous êtes l'interlocuteur de proximité avec les organisations syndicales. Vous participez à l'analyse des études à caractère social, ainsi qu'à la rédaction et au dépôt des accords collectifs auprès de l'administration. Vous tenez à jour la Base de Données Economique, Sociale et Environnementale (BDESE).

En parallèle, vous intervenez sur les projets de développement en lien avec l'ensemble des Responsables Ressources Humaines.

Profil recherché

**Apportez vos compétences**:
Titulaire d'un BAC+3 en Droit social, ou équivalent, vous souhaitez acquérir une expérience significative des Relations Sociales sur un site industriel au sein d'un grand groupe international.

Dans ce cadre, vous préparez une formation spécialisée en Ressources Humaines en alternance, ou en stage sur notre site.

Vous disposez d'une appétence particulière pour le droit social.

On dit de vous que vous êtes organisé.e et rigoureux.se.

Vous savez faire preuve d'analyse, de synthèse et d'adaptabilité.

Reconnu.e pour vos qualités relationnelles, vous vous définissez comme quelqu'un de diplomate.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité d'adaptation
Diplomatie

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SAVOIR-FAIRE
Base de données
Comité social et économique

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Entreprise

Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Cladautant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€8,1 milliards de CA - 33 000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.

Le Groupe SEB s'engage à assurer à ses collaborateurs une politique socialement équitable (diversité et inclusion, qualité de vie au travail, santé/sécurité ) tout en développant des actions à impact positif pour la société et l'environnement (économie circulaire, lutte contre le changement climatique, engagement citoyen)

Autres offres de l'entrepriseSalaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Aucune expérience exigée

Métier

Généraliste RH

Statut du poste

Agent de maîtrise / Technicien

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

FABRICATION D'APPAREILS ÉLECTROMÉNAGERS