Responsable Fp&a Corporate

**Informations générales**:
**Responsable FP&A corporate F/H**

**Boulogne**, **FRANCE**

***Télétravail**: 2 jours par semaine

Rémunération annuelle:
**Fixe**:selon profil - selon profil Euros (€ EUR)**

**Variable**:
Type de contrat : CDI

Nature du contrat : Temps complet

**BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS**

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

**VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES**
- L’établissement et l’analyse du **reporting mensuel Groupe** pour le comex, le board et les prêteurs, selon le format et dans les délais impartis.
- La **consolidation et la production des prévisions** financières groupe (Budget, forecast, business plan) et leur suivi.
- Le **contrôle et l’analyse du chiffre d’affaires**, des coûts et des** KPI de l’activité**.
- L’établissement des analyses ad hoc pour le directeur général, la directrice financière et le board.
- Vous participerez à des projets d’améliorations des outils (ERP, EPM, BI) et mis en place de nouveaux KPIs notamment KPIs SaaS.
- Vous contribuerez aux travaux financiers (due diligences, business plan) dans le cadre des projets M&A à la vente et à l’achat.
- Vous contribuerez également à l’intégration finance des sociétés acquises.

**CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?**
- De formation supérieure en **Grande école de Commerce ou d’un Master en Comptabilité, Contrôle, Audit** vous avez acquis de solides compétences en gestion/finance et vous maîtrisez l’analyse de données,
- Vous possédez une **expérience réussie de minimum 5 ans en cabinet d’audit** (conseil en transaction services), idéalement complétée par une **expérience en contrôle de gestion corporate**, dans un grand groupe ou une ETI
- Vous avez une **appétence pour la data** et êtes experts dans l’utilisation d’Excel, vous utilisez régulièrement PowerPoint pour partager vos analyses dans un contexte multibases,
- Vous avez une excellente communication verbale et écrite, de bonnes capacités d'écoute et de prise d'initiatives,
- Vous **parlez couramment anglais**.
- Idéalement vous connaissez les outils Tagetik et PowerBI pour l’automatisation du reporting
- Une expérience sur des projets M&A et/ou d’intégration de sociétés dans des contextes M&A serait un plus
- La connaissance du secteur de l’édition de logiciel et de la transition de modèle économique du on-premise vers le SaaS serait un vrai plus.

**VOTRE FUTURE DREAM TEAM**

Vous serez le bras droit d'Antoine, Directeur de l'équipe FP&A et associé aux projets stratégiques, en France comme à l’international.

**ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE **
- Télétravail ? Bien sûr Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
- Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacancesOn prend soin de vous
- Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez
- Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50%

**NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE**

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou

**Re**cruteuse**: Manon HILAIRE**, Talent Acquisition Specialist

**DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE **

Nous nous engageons à:

- Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux per