Responsable Service Produits Viseurs Spatiaux

**Description de l'entreprise**

Sodern, filiale d’ArianeGroup, est une entreprise française de très haute technologie, forte de 450 salariés, qui met son expertise technologique au service des marchés du spatial, de la défense et de l’analyse de la matière, depuis près de 60 ans.

Référence mondiale de l’optronique spatiale, Sodern équipe près d’un tiers des satellites et véhicules spatiaux internationaux, et ce pour tout type de missions : satellites de télécommunications, d’observation, programmes scientifiques et de suivi du climat, missions d’exploration du système solaire (ex. NASA Dawn, Lucy, Europa Clipper, InSight, ESA JUICE, Mars Sample Return ), etc.

Fournisseur stratégique du ministère des Armées, Sodern intervient dans les domaines de la dissuasion, de la sécurité spatiale, et des équipements optroniques embarqués sur des satellites militaires, sur des missiles, ou d’autres plateformes.

Sodern, leader mondial des générateurs de neutrons, est également un pionnier des instruments d’analyse de la matière par interrogation neutronique, comme par exemple la sonde FastGradeTM qui permet d’explorer et de caractériser un sous-sol.

Sodern se caractérise par le haut niveau d’engagement et la passion de ses équipes. Elle offre les challenges propres à une société de haute technologie d’envergure mondiale, couplés à la culture de polyvalence d’une entreprise à taille humaine. Confiance, délégation, responsabilité, amélioration continue sont des principes qui fondent notre culture d’entreprise. La transmission des savoirs et la valorisation de l’expertise constituent deux piliers de notre politique de développement des talents.

L’égalité femmes-hommes est pour nous un engagement et une priorité. Sodern applique strictement les mêmes critères d’évaluations aux femmes et aux hommes, sur le plan du recrutement comme sur le plan de la valorisation des talents et de la promotion professionnelle, et promeut une culture d’égalité et de respect.

**Description du poste**

Le responsable du service produits viseurs spatiaux est responsable de
- Développer les talents et faire grandir son équipe.
- Mettre en œuvre l’adéquation charge/capacité sur son périmètre (Ressources Humaines et Moyen Industriel) notamment à travers les exercices PREV36/PDP/DAV, et les exercices plans de charge.*
- Porter les demandes d’arbitrage sur ses ressources.
- Capitaliser et développer l’expertise, les référentiels, et le savoir-faire de ses équipes.
- Garantir la sécurité au travail de ses équipes.
- Etablir et garantir la tenue des engagements qualité, coûts et délai (QCD) des lots et activités qui lui sont confiés en développement et de son périmètre en production.
- Contribuer à la définition et à l’implémentation du Plan Industriel de sa plateforme.
- Générer des propositions de lot de travaux, d’innovation, des pistes de réduction de cout ou d’industrialisation vers les programmes.

**Profil recherché et prérequis pour le poste**

Diplôme : Un diplôme d'ingénieur en aéronautique, en mécanique, en optique, en électronique ou dans un domaine connexe. Expérience : Au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de l'aérospatial, avec une expérience significative en gestion de projets et en production de systèmes optiques ou électroniques. Connaissances Techniques : Solide compréhension des systèmes de viseurs spatiaux, des technologies optiques, électroniques et mécaniques. Gestion de Projets : Expérience en gestion de projets complexes, y compris la planification, l'exécution et la clôture de projets. Qualité et Conformité : Connaissance des normes de qualité et de conformité dans l'industrie aérospatiale (par exemple, ISO 9001, EN 9100). Leadership : Capacité à diriger et motiver une équipe de 20 personnes. Gestion des Ressources : Compétences en gestion des ressources humaines, financières et matérielles. Communication : Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir avec les équipes, les clients et les parties prenantes. Travail en Équipe : Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements. Résolution de Problèmes : Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision. Adaptabilité : Capacité à s'adapter à des environnements dynamiques et à gérer des situations de crise.