Coordinateur D'équipe

**Coordinateur/Coordinatrice d’équipe**

Type de contrat et durée **:CDD Sans Terme Précis (remplacement congé parental) - 1ETP**

Territoire **:Colmar, St Louis, Altkirch**

Présentation de l’association : L’association APPUIS est spécialisée dans l’accompagnement et l’hébergement de personnes en situation de précarité, de réfugiés et de demandeurs d’asile, de familles bénéficiant d’une aide éducative dans le cadre de la protection de l’enfance, et dans l’accompagnement de toute victime.

Présentation des services : L’Accueil Educatif de Jour accueille sur deux sites formant un « plateau technique » des enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans, sur demande de l’Aide Sociale à l’Enfance, à qui elle rend compte et formule des propositions. L’Accueil de Jour soutient les mineurs et leurs familles dans la restauration d’un équilibre et de pratiques éducatives conformes au bon développement de l’enfant. Acteur engagé du territoire, il concourt au développement du réseau partenarial au service d’une perspective émancipatrice pour les familles.

Le Projet Parentalité accueille, sur orientation des services de la Protection Maternelle et Infantile ou à la demande de l’Aide Sociale à l’Enfance, des familles avec enfants de moins de 3 ans, des futures mamans, des mères isolées ou encore des pères célibataires élevant un ou plusieurs enfants de moins de 3 ans. Il s’agit d'accompagner les parents en difficulté et leurs enfants pour dépasser une période de crise ou d’instabilité qui a ou pourrait avoir des conséquences graves sur leur équilibre et leur avenir familial.

A partir du cadre sécurisant du Projet Parentalité, nos équipes accompagnent ainsi les parents à identifier les besoins de leurs enfants et à y répondre durablement. Notre priorité est d’accompagner les familles à prioriser le développement harmonieux de leurs enfants, tout en préparant la sortie du dispositif et l'avenir en mobilisant les ressources du territoire, par exemple les dispositifs de droit commun ou les associations familiales.

Présentation du poste : Le Coordinateur/la Coordinatrice de l’équipe Accueil Educatif de Jour (AEJ) / Projet Parentalité (PP) contribue au développement des actions de l’AEJ et du PP. S’inscrivant dans le cadre du projet de service, il/elle assure l’interface entre hiérarchie et équipe socio-éducative. Il/elle anime et soutient techniquement l’équipe dont il/elle assure et coordonne les activités.

Sous la responsabilité de la Cheffe de service, Le Coordinateur/la Coordinatrice dispose d'un degré d'autonomie et de responsabilité dans ses actes professionnels. Il/elle est capable de participer et d'organiser la conception, le suivi, l'évaluation des projets/parcours personnalisés ou adaptés aux personnes accueillies. Il/elle est soumis.e au Secret Professionnel conformément à la Loi.

Activités:
Les missions du Coordinateur sont:

- Assurer la coordination des informations entre l’équipe et les partenaires, faire le lien avec les autres actions des différents dispositifs de l’association dans le secteur de la Protection de l’Enfance
- Assurer le suivi des actions en recueillant des éléments d’informations sur leur déroulement (évènements particuliers, obstacles, difficultés d’animation ou de régulation, etc )
- Rassembler, organiser et analyser les résultats quantitatifs et qualitatifs des actions et présenter un bilan d’activités en fin d’année
- Proposer à la Direction des pistes d’amélioration continue des actions
- Contribuer à la veille sur l’environnement et la législation
- Apporter un soutien technique, pédagogique et/ou logistique aux professionnels de l’unité
- Créer, en collaboration avec la Cheffe de service, les outils nécessaires au fonctionnement de l’activité du service.
- Travailler en réseau
- Représenter l’association dans les commissions et instances externes

Comportement professionnel:

- Etre créatif.ve, curieux.se et inventif.ve
- Soutenant.e pour l’équipe
- S’adapter, aimer la rencontre, la nouveauté et le changement
- Etre positif.ve et force de proposition
- Autonome, responsable et autodéterminé.e
- Faire preuve de flexibilité et de souplesse
- Leadership

Savoir-faire:

- Connaissance de l'organisation et du financement des systèmes de soins et d'aide
- Gestion de projets
- Evaluation de la qualité
- Accompagnement du changement
- Animation des réunions
- Rédaction (notes, projets, rapports)
- Capacité d’écoute
- Techniques de médiation pour parvenir à un consensus
- Capacités d’organisation
- Représenter le service auprès des partenaires et donneurs d’ordre
- Respect du Secret Professionnel
- Développement d’une réflexion éthique et déontologique

Profil

Formation : Titulaire d’un diplôme en travail social de niv. 6 (Assistant de Service Social ; Educateur Spécialisé, Technique ou