Responsable Magasin

Travailler au sein d’une structure dynamique, jeune et bienveillante en alliant performance et bien-être te tentes ?
Alors, deviens acteur de ta carrière et prends part au développement en intégrant OVELO
Une société à taille humaine et à l’esprit start-up, fondée en 2015 et implantée dans 13 villes françaises avec ses boutiques corporates et franchisées.
Nos espaces de vente s’inscrivent dans un concept de « concession » et de vente en « showroom » où nos clients sont choyés et accompagnés dans un esprit d’offre « sur-mesure ».

Intégrer OVELO _- n°1 de la vente en ligne et en boutique de vélos à assistance électrique « premium »_ - c’est aussi rejoindre la famille d’une 100taines de collaborateurs que compose le groupe VOLTAGREEN.
Avec un CA de 30 millions d’euros, et une superbe dynamique de croissance à +20%/+30% par an ; les perspectives de carrière et d’évolution sont au rendez-vous

C’est dans ce contexte que nous recrutons, pour notre ouverture de boutique (800m2) à _Rennes (35), un Responsable magasin (H/F)._

Vous travaillerez avec une grande autonomie et serez rattaché(e) à la Direction Générale du groupe.

En tant que Responsable de magasin, vous organisez, gérez et développez l'activité du point de vente, dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise.

**Missions principales et activités/tâches**:
Animation commerciale
- Assurer la gestion de la relation client en magasin (conseil, démonstration )
- Proposer une offre commerciale adaptée au profil du client
- S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté)
- Organiser la mise en place d’opérations commerciales et préparer les plans d’action nécessaires
- Mettre en valeur l’espace commercial, dans le respect des concepts de l’entreprise ou de l’enseigne et des directives données par la Direction Générale
- Organiser et participer aux évènements commerciaux de la marque (salon, foire) en collaboration avec les équipes marketing
- Gérer les litiges tiers (clients, fournisseurs, transporteurs )

Gestion courante
- Gérer les encaissements, la facturation
- Organiser et préparer les inventaires, contrôler le niveau des stocks
- Organiser les réassorts en fonction des ventes et des livraison
- Réaliser les ouvertures et fermetures du magasin

Management et encadrement des équipes
- Recruter et intégrer les collaborateurs, en les formant aux bases du métier
- Animer des réunions d’équipe, impliquer et motiver le personnel pour améliorer les résultats commerciaux
- Relayer les plans d'action définis par le management supérieur (direction régionale) au niveau des équipes de vente
- Informer les équipes sur les résultats obtenus et fixer les objectifs à atteindre
- Assurer la communication interne

Gestion administrative et reporting
- Organiser les plannings et adapter les temps de travail
- Effectuer le contrôle des mouvements de caisse et les remises de recettes en banque
- Suivre et analyser les résultats et les indicateurs commerciaux (nombre de visites clients, taux de transformation, progression du chiffre d'affaires...) et assurer le reporting auprès de la hiérarchie

**Logiciels et supports utilisés**

WMS (WareHouse-Management System), PrestaShop, Pack Office

**Capacités et aptitudes professionnelles**
- Esprit d’équipe
- Leadership
- Force de proposition et sens de l’initiative / de réflexion
- Capacité d’adaptation
- Réactivité
- Gestion du stress et des priorités
- Organisation et rigueur

**Spécificité du poste**:
Travail en surface de vente showroom, sur l’outil informatique (Ordinateur) et téléphone

**Temps de travail hebdomadaire**:
39h

**Horaires**:
Amplitude horaire 10h - 19h avec du Lundi au Samedi avec un jour de repos hebdomadaire dans la semaine en plus du Dimanche.

**Formation**:

- BTS dans le domaine des achats ou du commerce

Licence professionnelle (BAC+3) Gestion des achats et des approvisionnements ou commerce et distribution

**Expérience**:
Expérience de 3 années minimum sur poste similaire

**Salaire**:
A partir de 40k brut

Avantage en nature : Mutuelle (50% part employeur) ; prévoyance (100% part employeur), tickets restaurants (valeur de 8€/jours travaillés), chèques cadeaux en fin d'année, Plan d'Epargne Entreprise, prise en charge des péages.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 40 000,00€ par an

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures

Lieu du poste : En présentiel