Assistant en Ressources Humaines

Vous recherchez une mission porteuse de sens ?

Seris est un groupe français intervenant également à l'international (40 000 femmes et hommes).

Ses métiers couvrent l'ensemble des exigences et domaines de compétences liés au secteur de la sécurité privée.

Ainsi, nos experts proposent à nos clients des prestations diverses et riches de sens:
Surveillance des biens et des personnes, Sécurité Mobile, Sûreté (cynophile et détection explo, aéroportuaire, Ingénierie), Technologies, Télésurveillance, Formations et prestations de Services.

Cette diversité permet à SERIS d'apporter son expertise dans des secteurs d'activité variés comme la distribution, l'industrie, la logistique, le tertiaire, l'aéroportuaire et des sites sensibles.

SERIS a également participé à la réussite des événements sportifs mondiaux en 2024.

Fort d'une politique RSE engagée, SERIS développe une dynamique en matière de développement durable s'inscrivant dans le respect des lignes directrices du Pacte Mondial.

Chez SERIS, nous sommes liés par des valeurs communes telles que Agilité, Authenticité, Expertise, Esprit d'équipe.

Ensemble, écrivons une nouvelle page.

**L'**agence du Nord**de**SERIS Security** recherche son**assistant(e) RH** en CDI temps plein situé à Avelin (**59710).**

Rattaché au Directeur d'Agence et en lien fonctionnel avec la RRH. Vous intervenez en tant qu'assistant-e RH auprès des fonctions opérationnelles. Vous avez en charge la gestion administrative du personnel dans le respect des obligations réglementaires et de la Politique RH du groupe.

**Vos missions**:

- Gestion administrative du personnel (établissement des contrats de travail, avenants, démarches liées à l'embauche)
- Construction et réalisation du plan de formation annuel (veille et validité des obligations et habilitations contractuelles, besoins de formation, organisation des sessions de formation)
- Relations sociales et individuelles ( préparation des réunions, envoie des convocations aux entretiens, rédaction des courriers, suivi des procédures)
- Gestion de paie : (saisie des éléments variables de paie, contrôle des paies, établir les attestations et documents de sortie du personnel)
- Participation aux (re)prises de marché (demande et réceptionne les éléments de reprise, prépare les entretiens de reprise)
- Gestion de la facturation : ( gestion des factures, relance client, mise à jour de la base de données recouvrement, gestion des documents correctifs aux clients).

Salaire 2 293,55€ brut/mensuel.

**Votre profil**:
De formation BAC +2/+3 Ressources Humaines, vous avez une première expérience dans l'administration des ressources humaines. Vous êtes reconnu pour vos aptitudes rédactionnelles, votre dynamisme, votre organisation et votre rigueur auxquelles vous ajoutez un sens aigu de la confidentialité.

**Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap**à compétences égales**.**

A votre arrivée, nous vous ferons entrer dans les coulisses de SERIS en organisant un parcours d'intégration personnalisé pour vous faire découvrir nos parcours métiers, nos outils ainsi que les équipes avec lesquelles vous serez en interaction.

Nos avantages sociaux:

- Tickets restaurants
- Aide Action Logement,
- Accompagnement des personnes en situation de handicap (jour de congé supplémentaire pour les démarches MDPH, une référente handicap à votre écoute, journée DuoDay),
- Dispositif don de jours pour être présent pour un proche grâce au fond de solidarité abondé par vos collègues,
- CSE: site internet dédié avec tarifs attractifs, opérations en lien avec les actualités, chèque cadeau Noël et événements heureux (ex: naissance),

Vous partagez nos valeurs et notre ambition, rejoignez-nous ?

Nos prochaines étapes

Après un premier échange avec l'équipe recrutement, pour confirmer votre projet et vos attentes, vous rencontrerez l'équipe opérationnelle; ce sera l'occasion de découvrir votre futur lieu de travail et de faire connaissance avec le reste de l'équipe.