Une ou Un Fabmanager

**Descriptif et missions**: Contexte La Ville de Champigny-sur-Marne mène une politique culturelle ambitieuse, participative et innovante. Sa Direction des affaires culturelles (DAC) s’articule autour de cinq axes : spectacle vivant, lecture publique, arts visuels, enseignement artistique et logistique, avec le réseau des médiathèques au cœur du dispositif. Deux projets structurants dessinent l’avenir du réseau : l’ouverture en 2025 d’une médiathèque centrale de centre-ville (4 000 m-), puis la médiathèque du Haut de la Ville en 2028. Objectifs : moderniser l’offre, renforcer les synergies et rapprocher les équipes des quartiers. Dans ce cadre, la Ville recrute une ou un Fabmanager chargé-de concevoir, déployer et animer le fablab intégré à la future médiathèque centrale, ancrée dans son territoire. Cet espace vivant de création, d’expérimentation et de transmission croisera numérique, culture, éducation populaire et design collaboratif, au service des habitantes, des habitants et des partenaires locaux. Un projet stimulant au cœur de la médiathèque de demain Vos missions - Piloter la création du fablab : en lien avec la responsable de la stratégie numérique, conception du projet, modalités d’ouverture, mise en réseau des partenaires locaux, lien avec les habitants. - Une fois ouvert, animer le fablab au quotidien : accueil, médiation, accompagnement des projets (scolaires, individuels, associatifs ou professionnels). - Proposer et animer des ateliers autour de la fabrication numérique (impression 3D, découpe laser, électronique, robotique, DIY-). - Former et accompagner les collègues à l’esprit -fablab - : partage de savoirs, co-construction, culture du faire. - Contribuer à la vie de la médiathèque : médiation numérique, action culturelle, accueil des publics, partenariats. Conditions d’exercice - Temps complet - 73h/2 semaines - Travail du mardi au samedi - un samedi sur deux - soirées et week-ends ponctuels possibles selon la programmation - Poste basé Médiathèque Jean-Jacques Rousseau jusqu’à l’ouverture de la nouvelle médiathèque du centre-ville (prévue en 2026) - déplacements ponctuels sur le réseau - Avantages : RTT, restaurant municipal, Foodles, CGOS, parcours de formation personnalisé, prime projet pour actions durables Pourquoi rejoindre Champigny -- Pour intégrer un projet ambitieux de transformation culturelle - Pour travailler dans une équipe investie, ouverte à l’expérimentation et à l’intelligence collective Pour contribuer à réduire les inégalités numériques et favoriser l’émancipation par le -faire-- Pour innover au service de tous les publics - Des temps forts partagés : ateliers collaboratifs, "Vis ma vie", duodays, midi zen Une politique indemnitaire en évolution : IFSE, CIA, prime annuelle, - Des services qui simplifient le quotidien : restaurant municipal, Foodles, CGOS - Un pack compétence : formations internes, parcours individualisés, séminaires managériaux **Profil recherché**: Et vous qui êtes vous - Nous sommes ouverts à la diversité des profils : que vous soyez bibliothécaire, médiatrice ou médiateur numérique, animatrice, animateur, technicienne ou technicien ou simplement passionné de fabrication numérique - ce poste peut être pour vous. Ce qui compte avant tout: - Une bonne capacité à animer un projet, à coopérer et à fédérer - Le sens de l’accueil et du service public - Des compétences de base en fabrication numérique ou un vrai désir de vous former **Avantages liés au poste**: **Avantages collectifs au travail**: **Description de la collectivité**: Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus. Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.