L'ascenseur - (H/F) Animateur.trice de Communauté

**Le contexte**

La France est un des pays les plus discriminants d’Europe selon les derniers rapports de l’OCDE et de France Stratégie. Dans notre société, le parcours scolaire, l’accès à la culture, l’accès à l’emploi ou la possibilité de créer une entreprise dépendent largement de votre origine sociale, territoriale ou culturelle. L’égalité des chances reste à conquérir. Pour y parvenir, des associations de référence en matière d’inclusion économique et sociale se sont associées pour ouvrir L’Ascenseur. En plus d’Article 1 et de la Fondation Mozaïk, 20 associations sont résidentes de l’immeuble et engagés collectivement : Action Emploi Réfugiés, Alter Actions, Cinéma Pour Tous, Eloquentia, Crésus, Institut de l’engagement, Télémaque, La Chance, La Cravate Solidaire, Passerelle et Compétences, Le Choix de l’école, Time2Start, ViensVoirMonTaf, Benenova, Yes Akademia, la fondation Mozaïk, DiversifiezVosTalents et enfin Fête le Mur.

Ensemble, aux côtés d’entreprises, de fondations et d’institutions publiques engagées, nous favorisons un accès à la culture, à l’éducation, à l’emploi et à l’entrepreneuriat pour les jeunes issus de milieux populaires et défavorisés, partout en France. Notre impact et notre réussite sont illustrés par notre capacité à bâtir des projets innovants reposant sur une alliance entre les secteurs privés, publics et associatifs. Enfin, nous sommes soutenus par de grands partenaires tels que BNP Paribas, Astrazeneca, Eurazeo, Indeed, PwC, Lazard, et SFR.

Le Collectif de L’Ascenseur est le premier tiers-lieu européen dédié à l’égalité des chances, dans un immeuble de 2300 m2, situé à Paris Bastille. Il comporte 8 étages avec 200 postes de travail, et un rez-de-chaussée de 300m2 dédié à la vie collective des associations résidentes et à la promotion de leurs initiatives. Ce lieu unique fédère et amplifie les actions de ses associations membres (résidentes et membres de la coalition).

Afin de continuer à développer ce projet innovant, faire vivre ce lieu unique et renforcer notre plaidoyer commun en faveur de l’égalité des chances, nous recherchons un ou une office manager. Au sein de l’équipe du Collectif composée d’une déléguée générale, d’une chargée de communication et partenariats, d’un chercheur et d’un alternant en communication et événementiel, vos missions seront les suivantes:
**ANIMATION COMMUNAUTÉS : RÉSIDENTS, COALITION ET AMBASSADEURS (45%)**
- Élaboration de la programmation annuelle interne et externe
- Pilotage et animation de la communauté des résidents et de la coalition (environ 300 collaborateurs.trices sur site + 30 structures non résidentes) : team building, formations, sensibilisations, anniversaire annuel résidents, portes ouvertes, etc. ;
- Animation des journées d’intégration des nouveaux collaborateurs de nos associations résidentes 2 fois par an ;
- Communication interne : affichage, relais sur notre feed Whatsapp, coordination de notre newsletter mensuelle ;
- Suivi et animation de groupes de travail internes : alumni (tous les trimestres) et comité des résidents (3 fois par an).
- Pilotage, suivi et animation de la communauté de jeunes ambassadeurs de L’Ascenseur (mise en place de programmes de coaching, formation, organisation d’événements dédiés, etc.) - _en lien avec l’équipe de L’Ascenseur_

**ANIMATION ET GESTION DES ESPACES DU REZ-DE-CHAUSSÉE (40%)**

Gestion des espaces _- en lien avec l’association Article 1_
- Réaménagement et optimisation des espaces communs ;
- Être garant des standards de qualité du RDC, suivi de la satisfaction des résidents (sondage interne annuel), remontée et traitement des problématiques techniques (climatisations/chauffage, équipements IT, etc.) ;
- Reporting sur l’utilisation des espaces (évaluation des usages : internes, bénéficiaires, partenaires, etc.).

Développement de notre offre de services _- en lien direct avec la Déléguée générale_
- Création et développement et de notre offre de services (team building, conférences, formations, etc.) à destination des associations et des entreprises : gestion, coordination et pilotage (envoi des devis et factures, mobilisation des associations expertes, coordination logistique le jour J, suivi et évaluation de la prestation) ;
- Prospection auprès d’entreprises et d’associations intéressées par l’égalité des chances ;
- Gestion des demandes de mise à disposition de nos espaces communs, émis par nos partenaires (coalition, entreprises ou structures externes) qui souhaitent organiser leurs événements à L’Ascenseur (devis, facture, visite, suivi, évaluation).

**MISSIONS TRANSVERSES (15%) **_- en lien direct avec la Déléguée générale_**:
Appui à la gestion administrative et budgétaire
- Suivi comptable
- Suivi budgétaire en lien avec le cabinet comptable
- Suivi administr