Responsable Adjoint.e Pôle Sirh/paie en Cdi

Descriptif du poste

Nous recherchons un.e **Adjoint.e de la Responsable du service Gestion de la Relation Clients **en CDI.

**VOS MISSIONS**:
A ce poste, vous serez l appuie de la responsable du service auprès des équipes SIRH/Paie et l interlocuteur.rice unique d un portefeuille de clients stratégiques. Garant.e de la satisfaction des prestations STS, vos principales missions seront les suivantes:
**Pilotage d activité (pas de management direct)**:

- Appuyer la responsable auprès de l équipe SIRH/Paie : superviser, planifier, piloter et contrôler l activité
- Assister les Responsables Clients et intervenir sur le premier niveau d escalade clients
- Assurer les points hebdomadaires avec l équipe SIRH/Paie et faire remonter les informations à la responsable
- Garantir le respect et la mise en œuvre des procédures internes
- Mettre en place de nouveaux outils et process facilitant le travail des équipes et veiller à la mise en œuvre de celles-ci
- Animer l équipe et s assurer de l atteinte des objectifs

**Relation clients**:

- Conseiller et accompagner le client dans sa gestion sociale (GTA/paie/optimisation)
- Réaliser des audits de dossiers clients
- Coordonner le bon suivi du dossier avec les équipes internes (paie/informatique/etc)
- Conseiller et accompagner le client dans le pilotage de sa masse salariale
- Veiller à l évolution de la législation sociale
- Intervenir techniquement sur l outil STS et l'outil Silae

Vous serez amené.e à vous déplacer chez le client (2 fois dans le mois environ).

Profil recherché

**VOTRE PROFIL**:
Vous avez une expérience significative (5 ans minimum) sur des missions en lien avec la paie et/ou le SIRH. Une première expérience en pilotage d’équipe et/ou de projets est vivement recommandée. Vous souhaitez allier votre organisation, votre excellent relationnel à vos compétences techniques pour accompagner quotidiennement les équipes et nos clients afin de leur garantir satisfaction.

De formation supérieur, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (progiciels, Excel, portail web collaboratif). Votre connaissance du logiciel Silae est un plus.

Pour faire partie de la team STS les valeurs qu’il faut avoir sont : qualité, dépassement, engagement, reconnaissance et équipe.

Polyvalent.e et autonome, vous disposez d’une vraie aisance relationnelle.

**LES AVANTAGES**:
Rémunération fixe + prime vacances + RTT + tickets restaurant + mutuelle + participation parking ou pass TCL.

De plus, chez STS vous pourrez bénéficier d’une politique de fidélisation avantageuse.

Télétravail : 2 jours/semaine à l’issue de la période d’essai.

**PROCESSUS DE RECRUTEMENT**:
Entretien RH + test de personnalité et/ou techniques + entretien manager + entretien direction.

LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- SAVOIR-FAIREEntreprise

STS est le prestataire SIRH de référence pour les entreprises du transport. Experts dans nos domaines nous accompagnons les sociétés du transport dans leur gestion sociale : collecte et fiabilisation des données sociales, accompagnement paie, support juridique et social.

Filiale du groupe RAS, présent sur l ensemble du territoire, nous proposons à nos clients un bouquet de services innovants qui repose sur des outils web collaboratifs en audit, paie et gestion des temps et des activités.

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
Emeline Michaud - _Chargée de recrutement et RH_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Responsable SIRH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Nationale

Secteur d’activité du poste

CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION