Responsable Bâtiments

il y a 4 jours


Valenciennes, France Lyreco Temps plein

Bonjour

Je suis **Eric,** Directeur Informatique chez Lyreco France. Pour accompagner nos ambitions stratégiques, je suis à la recherche d'un **Responsable des infrastructures, bâtiment et travaux neufs (H/F),** en CDI, à Valenciennes (59).

**En tant que Responsable des infrastructures, bâtiment et travaux neufs, vous serez chargé de la gestion et de la réalisation de projets de construction, de rénovation et d'aménagement, de la planification à l'exécution.**

**Vos missions principales**:

- Accompagner, animer et motiver l'équipe des services généraux : management direct d'un collaborateur, manager opérationnel des services généraux,
- Assurer la gestion et le suivi des projets de travaux neufs d'aménagement, depuis l'ensemble des étapes jusqu'au suivi après la réalisation,
- Suivre et gérer les contrats nationaux,
- Coordonner et gérer les équipes de travail sur les chantiers : équipe interne et la gestion des sous-traitants externes
- Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement pendant les travaux neufs,
- Assister les chefs de projets et participer à la prise de décisions,
- Effectuer des études technico-économiques et rechercher des solutions d'amélioration,
- Elaborer le budget annuel du service (Capex & Opex) et veiller au respect de son suivi,
- Établir les plannings et les budgets des projets
- Assurer le suivi des performances techniques et financières des projets en cours,
- Représenter l'entreprise auprès des clients internes et des partenaires pendant les projets,
- Gestion des appels d'offres des contrats nationaux et contrats volumineux niveau coût sur Marly : Energies, fluides, restauration, maintenance CVC etc.
- Veuillez au respect et au pilotage des normes ISO (14001 & 50001).
- Gestion de site à distance (Villepinte et aide aux centres d'éclatement)

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- 2 jours d'intégration au siège + accompagnement métier adapté
- Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes (22% des recrutement issus de la mobilité interne en 2022)
- Prime annuelle, soumise à objectifs individuels
- Prime de participation et d'intéressement + PEE
- Des actions en faveur de l'équilibre vie professionnelle/ vie personnelle (conciergerie d'entreprise, associations sportives, plateforme de covoiturage, crèche d'entreprise)
- Télétravail possible
- 10 RTT/ an.

**Notre processus de recrutement**:

- Un échange par téléphone avec Claire, chargée de recrutement, pour valider les prérequis,
- Un entretien avec votre manager et Claire,
- Un test de personnalité.

Lyreco est signataire de la Charte de la Diversité. Nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.

LI-LC1


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