Tech Lead Javascript

**Teamside**, créateur d’opportunités professionnelles, vous propose de rejoindre notre client, société intervenant sur l'édition de logiciels B2B, un(e)

**Tech Lead Javascript / Typescript **(H/F)

en **CDI**

**à Bordeaux (33) ou en Télétravail**

**ENTREPRISE** et CONTEXTE**:
Notre client est un éditeur de logiciels B2B, créé il a plus de 5 ans maintenant et compte 70 collaborateurs.

L'équipe R&D (40 pers.) travaille dans le Sud-ouest ou en full remote, et en Agile.

Elle développe des logiciels extrêmement modulaires et des APIs.

**Stack : Javascript, **Typescript**, **React**, **NodeJS**, **Go**, RamdaJS, Relay, Tailwind, MongoDB, Docker, Python, Github, JIRA, Confluence, Teams, Slack, architecture microservices, API REST et GraphQL

**POSTE**:
Vous interviendrez au sein de l'équipe de développement pilotée par un CTO et organisée en 4 teams (inspirées du modèle Spotify), puis en squad.

L'équipe s'investit actuellement sur différents projets:

- sécurisation et monitoring des applicatifs
- framework de développement : mise en place d'un projet inspiré de l'Open Source
- mise en place d’une API Gateway
- passage de l'archi microservices de NodeJS à Go

En tant que Tech Lead, et en lien avec un PO et un Chef de Projet Technique, vous intervenez au sein d'une équipe de développeurs (entre 3 et 10 pers.) sur l’ensemble du cycle de vie d’un projet client.

Missions (Liste qui peut évoluer en fonction de l'expertise):

- Accompagner et être le référent technique : Garantir la formation et l’accompagnement des équipes de développement et des développeurs juniors dans le cadre de projet agile
- Prendre en charge certains développements
- Assurer la gestion du code source, le packaging et le déploiement des composants
- Développer les bonnes pratiques dans l’entreprise
- Participer à la définition et la conception des API
- Contribuer aux choix techniques et d’architectures avec le soutien du pôle Enabling, expert en architecture
- Contribuer à la démarche d’innovation et de veille technologique

**Ce que ce poste vous propose**:

- ** Rejoindre une entreprise qui mets les devs au 1er plan** : une nouvelle organisation inspirée du modèle Spotify qui vise a maximiser l'autonomie des différentes squads : VOS pratiques, VOS décisions.
- ** Des équipes d'experts** dédiées à votre squad **(DevOps, Sécurité, Solutions, Architecture) qui peuvent intervenir en soutien sur vos projets : vous avez la main pour savoir qui intervient sur tel ou tel développement et de qui vous avez besoin
- ** Des avantages multiples** : primes (intéressement, vacances, partage de la valeur...), carte Swile, CSE, CP supplémentaires si vous avez des enfants, + les habituels : mutuelle, remboursement 50% transport...
- ** Une entreprise en pleine santé**: le CA triple depuis 3 ans
- et du coup, **des possibilités d'évolutions et de nouvelles responsabilités**: la mobilité interne et l'évolution des personnes au sein de l'entreprise est le facteur clé de la politique RH de l'entreprise ; il n'est pas rare de trouver un Manager Tech' qui a commencé dev ici

**PROFIL**:
Vous disposez d'une **expérience avérée en développement sur stack Javascript, Typescript, React et NodeJS**

**Notre client recherche un **profil Fullstack mais avec une préférence pour une orientation back-end**

Vous appréciez le travail en équipe et avez un esprit de leadership

Vous êtes quelqu'un d'organisé, de transparent et d'ouvert

La culture de l'entreprise est axée sur l'humain et sur la richesse de la diversité : la personnalité, la force de proposition et la motivation sont les facteurs les plus prégnants au sein des équipes.
- ** avoir une expérience confirmée sur environnement JS/TS (NodeJS / ReactJS) **(idéalement 5 ans d'expérience mini)
- ** Avoir une autorisation de travail en France en cours de validité**

C'est un plus si:
**Informations complémentaires**:

- Lieu de travail : Bordeaux sud (33)
- Télétravail : 2 jours par semaine (100% télétravail OK si vous habitez à + de 45min du bureau)
- Statut : Cadre
- Mutuelle, Swile, primes diverses (vacances, intéressement, prime partage de la valeur...)
- Rémunération proposée : 50-70K bruts annuels, selon expertise
- Process:

- 1. Entretien avec un Consultant Teamside pour parler de l'entreprise et de vos projets (30 min-1h)
- 2. Entretien CTO en visio (1h)
- 3. Entretien visio DRH (30 min-1h)
- 4. Proposition