Travailleur Social

**Travailleur social (H/F)**:

- CDI
- Argenteuil
- de 30 861 € à 30 862 € par an
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD103720

**CAF DU VAL-D'OISE**:
Organisme de Sécurité Sociale, la Caisse d'Allocations Familiales du Val d'Oise accompagne plus de 250 000 familles dans leurs parcours de vie : la conciliation vie professionnelle et personnelle, le logement, l'insertion, la parentalité

Notre mission de service public s'exerce par le versement de prestations familiales et sociales (1.6 milliards d'€ pour le Val d'Oise) et le développement d'actions sociales dynamiques et innovantes (135 millions d'€), adaptées aux besoins des familles de notre département.

Nous rejoindre, c'est d'abord rejoindre un employeur engagé et responsable, mais aussi:

- Contribuer à un maillon essentiel de la solidarité en France ;
- Contribuer à un projet de société ;
- Collaborer au quotidien par nos métiers et nos expertises à l'accompagnement des allocataires.

La branche Action sociale est composée du service des aides aux partenaires, de l'animation du réseau des partenaires, des aides financières aux familles et aux partenaires, de la gestion financière et comptable du FSL, du service de travail social et d'un centre social en gestion directe.

Au sein d'une équipe composée d'une Responsable d'unité de travail social, d'une quinzaine de travailleurs sociaux et de secrétaires, vous déploierez et mettrez en œuvre les offres de service de travail social relatives à la branche Famille ainsi que les orientations du projet de service de travail social de la Caf du Val d'Oise.

**Description du poste**:

- Assurer l'accompagnement social des allocataires dans les domaines suivants:
Parentalité (Séparation, décès) ;
Logement (impayés de loyer) ;
Parent seul (bénéficiaires du RSA dans le cadre d'une convention dédiée) ;
Naissance ;
Politique Vacances ;
- Reporter le suivi de votre activité dans l'outil de pilotage GESICA ;
- Développer des actions collectives en partenariat dans une dynamique de réseau ;
- Déployer et co-piloter les conventions territoriales globales en binôme avec les chargé(e)s de conseil et développement ;
- Participer, le cas échéant, à des groupes de travail internes et/ou externes en lien avec nos partenaires ou notre caisse nationale;
- Contribuer à l'accueil de stagiaires en travail social.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Maîtriser les techniques liées à l'accompagnement social ;
- Connaître la réglementation liée aux prestations familiales ;
- Connaître la politique d'action sociale de la branche famille et les dispositifs liés au travail social ;
- Connaître les missions et les partenaires intervenant sur le champ de l'action sociale (leurs champs de compétences) ;
- Posséder de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Maîtriser la méthodologie et la conduite de projet social ;
- Savoir fédérer et motiver les acteurs autour d'un projet ;
- Savoir organiser et animer des actions collectives ;
- Faire preuve de dynamisme, de rigueur et adaptabilité ;
- Savoir travailler en transversalité avec différents services et institutions ;
- Savoir négocier avec les partenaires.

**Votre formation**:
Titulaire du D.E. d'Assistant(e) de Service Social, du D.E. de Conseillèr(e) en Economie Sociale et Familiale, ou du D.E d'éducateur(rice) Spécialisé(e).

Par ailleurs, vous êtes titulaire d'un permis B exigé, au regard des déplacements nécessaires dans le cadre de vos missions profesisonnelles.

**Informations complémentaires**:
L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière:

- Une rémunération mensuelle calculée sur une base brute annuelle à partir de 30862,43€ sur 14 mois (selon profil) ;
- Une prime d'intéressement ;
- Une participation aux frais de transport à hauteur de 75% ;
- Le bénéfice d'un forfait mobilité durable ;
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par l'employeur ;
- Une mutuelle et un régime de prévoyance ;
- Des conditions de travail facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée:

- Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an permettant d'effectuer selon les souhaits une semaine de quatre jours de travail toutes les deux semaines (en fonction de la durée hebdomadaire et de la formule choisies) ;
- Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée ;
- Un accord de télétravail ;
- Un environnement de travail agréable ;
- Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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