Responsable Des Relations Sociales

Intitulé de poste

Responsable des Relations Sociales & HRBP (H/F)

Les missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, et sous la responsabilité de notre DRH France, vous aurez pour mission d’accompagner nos équipes dans la transformation culturelle de l’entreprise dans le respect de notre culture et nos valeurs, avec pour responsabilités principales:
Sur le volet Relations Sociales:

- Préparer et coanimer avec notre DRH France les relations sociales pour nos deux entités légales en France ;
- Contribuer activement à la qualité du climat social sur nos deux sites ;
- Suivre les contentieux individuels en collaboration avec des cabinets d'avocats.

Sur le volet HRBP:

- Accompagner et coacher les équipes d’encadrement dans leurs fonctions managériales ;
- Accompagner et conseiller les managers au quotidien sur l’ensemble des thématiques RH, avec l’appui des expertises présentes au sein de l’équipe : suivi de la performance, revue des talents (identification et fidélisation), formation, recrutement, management des équipes et de l’organisation, gestion des questions légales, etc. ;
- Être le point de contact privilégié des salariés et des managers en apportant un management RH de proximité : écoute, conseil, gestion des conflits éventuels, etc. ;
- Conseiller les salariés sur leurs opportunités d’apprentissage et de développement, le suivi de leur carrière et leur évolution ;
- Accompagner les changements RH en cours et à venir (outils, process, culture, organisation, etc.) impulsés au niveau du Groupe en France et / ou au niveau international ;
- Mettre en œuvre la politique RH du Groupe et assurer le respect des processus RH (intégration, revue de salaire, entretien de performance et professionnels, etc.)
- Travailler sur des projets transverses au Groupe en synergie avec les autres collaborateurs du service RH.

Le profil que nous recherchons
- Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou en Droit Social avec idéalement une première expérience réussie en tant que HRBP.
- Vous disposez de très bonnes connaissances en droit du travail.
- Vous avez la capacité à vous positionner en véritable partenaire du business, à comprendre la culture et les enjeux de l’organisation dans laquelle vous évoluez, avec la volonté d’apporter de la valeur ajoutée au business.
- Vous avez une forte capacité à défendre les intérêts de l'entreprise.
- Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une parfaite communication, à l’oral comme à l’écrit, vous savez faire preuve d’écoute, vous permettant ainsi d’influencer vos partenaires opérationnels sur la stratégie RH à mettre en place et atteindre les objectifs business.
- Flexible, vous avez une attitude proactive et positive.
- Vous avez le sens de la confidentialité.
- Vous savez travailler en équipe.
- Vous disposez d’un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
- Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

Conditions:

- Type de contrat : CDI
- Date d’intégration : ASAP
- Rémunération : en fonction du profil
- Véhicule de fonction
- Poste basé à Saint Denis (Ligne 13 Carrefour Pleyel - Ligne 14 Mairie de Saint-Ouen - RER B Saint Denis Stade de France) ou à Lunery (18)
- Déplacements à prévoir 1 à 2 journées par semaine (Lunery ou Saint Denis
- Avantages : politique de télétravail (2 jours de télétravail possible par semaine) + mutuelle/prévoyance + accord de participation + restaurant d’entreprise sur place + politique de vente de produits au personnel + CSE

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