Cadre de Santé ou Ff Avec Expérience

Le Centre Hospitalier de Douai recrute un(e) cadre de santé ou FF avec expérience pour le SAU.

**Intitulé du poste**

Ø Cadre de Santé SAU

**Nomination**

Par le Directeur, sur proposition du Coordonnateur Général des Soins et après avis du Chef de Pôle. Il peut être mis fin à ses fonctions selon les mêmes modalités.

**Autorité fonctionnelle et hiérarchique**

Liaisons hiérarchiques
- Il est placé sous l’autorité du Coordonnateur Général des Soins et par délégation sous l’autorité du cadre supérieur de santé responsable du pôle urgences
- Il a autorité hiérarchique sur les agents des services qu’il a en responsabilité.

Liaisons fonctionnelles
- Médecins chefs de pôle,
- Cadres administratifs des pôles ou directeurs délégués du pôle,
- Médecins chefs de service et praticiens des pôles,
- Directions fonctionnelles,
- Cadre supérieur de santé du pôle urgences
- Cadres de santé des pôles,
- Les autres cadres

**Référentiel statutaire du poste**

ØCatégorie : A

ØCorps : Cadre de santé

ØGrade : Cadre de Santé

**Amplitude horaire**

**Type de repos**

**Temps de travail**
- Horaire de jour- Fixe- 100%**Contraintes spécifiques associées au poste**

Contribution à la permanence des soins par la participation aux gardes et astreintes organisées dans l’établissement.

**Le pôle et son organisation**

Le pilotage du pôle est assuré par:

- Un médecin chef de pôle,
- Un cadre supérieur de santé responsable de pôle,
- Un directeur délégué de pôle,

L’équipe d’encadrement du pôle est constituée de 3 cadres.

Périmètre du pôle

Le pôle comprend les secteurs suivants:

- **UHCD**:

- **SAU Adultes**:

- **SMUR**:

- **USMP**:

- **SAU Pédiatrique**:

- **Service mortuaire**

**ARCHITECTURE DU POSTE**

Les missions de proximité du cadre de santé s’inscrivent dans le respect de la charte du patient hospitalisé, du règlement intérieur de l’établissement et en référence aux textes qui régissent la profession.

Il organise et coordonne l’activité du service en lien avec les équipes médicales et chirurgicales ainsi que les équipes pluridisciplinaires.

**Rôles et missions du Cadre de Santé - Profil de poste**

Missions prioritaires:

- Contribuer à la réorganisation du service des urgences, notamment des organisations para médicales, en lien avec le chef de pôle, le chef de service, le cadre supérieur de pôle,
- Ecrire le projet de soins, en assurer sa mise en œuvre et son suivi avec le cadre supérieur de pôle et les équipes, en lien avec le projet médical du service,
- garantir les missions de proximité en termes d’organisation générale et de contrôle des activités paramédicales de l’unité afin d’assurer la continuité, la qualité et la sécurité des soins.

**Veiller à la sécurité et à la qualité des soins**

Les cadres garantissent:

- la sécurité des personnes et des biens. Ils veillent au respect des bonnes pratiques en termes de bientraitance dans la réalisation des soins au quotidien et dans la communication avec les usagers et les familles.
- le respect des règles d’hygiène, et la qualité des soins.

Les cadres:

- aident à identifier les besoins spécifiques des malades et à rechercher des moyens et des réponses adaptées. Ils sollicitent les personnes ressources (assistante sociale, infirmière hygiéniste ),
- répondent de manière adaptée à tout type de situation liée à la spécificité des différents secteurs d’activité,
- gèrent les situations difficiles avec les familles (agressivité, décès ),
- facilitent l’admission des patients grâce à une gestion des lits en partenariat avec les unités, et à une gestion du flux dans le service des Urgences,
- veillent à la tenue du dossier du patient et au développement des transmissions écrites quel que soit le secteur, valident si besoin avec l’équipe médicale les procédures internes relatives à la prise en charge de l’usager,
- identifient les dysfonctionnements et mettent en place avec les professionnels les réajustements nécessaires,
- contribuent à la gestion des risques par le signalement des dysfonctionnements réels ou potentiels,
- reçoivent les patients ou familles le souhaitant ou les différents interlocuteurs (pompiers, ambulanciers).

**Le management de l’équipe**
- Les cadres sont les animateurs des équipes placées sous leur responsabilité, en lien avec le cadre supérieur de Santé,
- Ils organisent la répartition du personnel dans chaque secteur d’activité en tenant compte des compétences de chaque agent, de l’activité spécifique de chaque secteur. Ils veillent à la répartition de la charge de travail,
- Ils réalisent et assurent le suivi des plannings du personnel. Ils veillent à une gestion équitable et prévisionnelle des plannings,
- Ils développent la responsabilisation des acteurs qu’ils encadrent,
- Ils facilitent l’émergence de proposi