Responsable Qualité

Vous souhaitez enrichir votre expérience professionnelle au sein d'une entreprise qui s'investit dans l'excellence ? Venez nous rejoindre

PERNAT Emile, site de Marignier, recherche un Responsable Qualité H/F investi et dynamique pour rejoindre notre équipe qualité afin de garantir la politique qualité de l'entreprise.

Objectif du poste:
Sous la responsabilité du Directeur de site, vous garantissez la politique qualité de l'entreprise et mettez en oeuvre une démarche qualité et environnement visant à la satisfaction client ainsi que la performance selon les objectifs fixés par la Direction. Vous veillez à la conformité des procédures de l'entreprise, aux exigences des clients, aux contraintes internes et aux obligations légales ou normatives.

Vos missions:

- Encadrer et manager une équipe de 6 personnes liée aux différents domaines de la qualité (production, client, fournisseurs, systèmes de management de la qualité, de l'environnement et de la sécurité),
- Mettre en œuvre la politique qualité en effectuant des analyses critiques des composants stratégiques, la qualité de la base documentaire fonctionnelle et technique,
- Négocier et mettre en place les ressources humaines, financières et techniques,
- Formaliser le processus qualité et concevoir les supports opérationnels,
- Déployer la stratégie qualité (projets d'amélioration continue, système d'audit, communication interne),
- Animer la démarche qualité (réunions d'information, organisation et réalisation des audits qualité internes, exercer un rôle d'alerte sur les situations à risques),
- Piloter les plans d'action,
- Établir et mettre à jour les indicateurs des tableaux de bord, analyser les résultats des audits internes réalisés et les écarts, interpréter les normes applicables,
- Analyser la satisfaction des clients, la réduction des coûts, la qualité et la quantité des livrables, etc.,
- S'aviser et respecter toutes les nouvelles consignes et règles en vigueur,
- Participer aux réunions projet, AMDEC, 8D, QRQC, audits clients,
- Assurer une bonne coordination avec les autres services de l'entreprise,
- Participer aux analyses des outils de gestion de projet et de gestion des risques (5M5P).

Les compétences attendues:

- Formation initiale ou continue Bac + 2 à Bac + 5 (type méthodes industrialisation, méthodes et amélioration continue ou équivalent),
- Expérience professionnelle de 5 ans sur un poste similaire en milieu industriel en usinage,
- Connaître les exigences de certification de l'entreprise et les exigences règlementaires,
- Connaître les outils de gestion de projet,
- Maîtriser les outils de conception : analyses des modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité (AMDEC), analyse de valeur, analyse fonctionnelle,
- Maitrîser l'utilisation du logiciel de planification des ressources de l'entreprise (ERP),
- Maîtriser les normes qualité et règles de métrologie,
- Maîtriser les machines et leur périphérique (commandes numériques, à cames, automatisme,...),
- Connaître les nuances de matière à usiner,
- Maîtriser les domaines techniques en procédés de fabrication (usinage, rectification, brochage...), les processus de fabrication, l'outillage,
- Maîtriser la langue anglaise.

Seraient un plus:

- Avoir des notions en allemand technique,
- Maîtriser les logiciels de Conception Assistée par Ordinateur (CAO); de Conception et Fabrication Assistée par Ordinateur (CFAO), Solidworks.

Savoir-faire et savoir-être:

- Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents,
- Disposer d'une capacité managériale,
- Organiser de façon efficace son temps de travail et celui de son équipe,
- Faire preuve d'adaptation et d'écoute,
- Être méthodique, rigoureux et investi,
- Être capable de prendre des initiatives,
- Diriger et animer un ou plusieurs services.

Précisions sur le poste:
Horaires : journée (du lundi au vendredi)

**Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.**

Et maintenant, parlons rémunération et avantages Voici ce que nous proposons:

- Une rémunération comprise entre 60 et 70K annuelle,
- Un 13ème mois,
- Une prime de journée,
- Forfait jour
- Les inévitables tickets restaurant financé à 60% par l'entreprise,
- La mutuelle prise en charge à 80% par l'entreprise et la prévoyance collective cadre assurant les risques incapacités, invalidité, décès,
- Un CSE dynamique proposant des tarifications avantageuses sur une variété d'activités de loisirs et de locations, des chèques cadeaux et vacances,
- Une intégration ainsi qu'un accompagnement au poste personnalisé pour chaque nouveau collaborateur,
- Sans oublier l'ambiance familiale et une qualité de vie au travail propice à l'épanouissement professionnel et personnel de chacun grâce à la mise en place de nombreux événements

Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace...

Étape 1 : votre CV