Chef(Fe) de La Section Du Contrôle Interne

Descriptif du poste

1. Gestion de dossiers transversaux
- Coordonner, piloter et suivre l'activité des gestionnaires de la section : gestion, suivi, et versement des indemnités de sujétions particulières, des astreintes/interventions et des heures supplémentaires ;
- Mettre en oeuvre et suivre des opérations à caractère transversal et ponctuel:

- Réaliser des études portant sur les rémunérations (cartographies, questions parlementaires) ;
2. Sécurisation du processus de paie/contrôle interne

Piloter et organiser les activités des opérations de paie et de contrôle interne:

- Planifier et coordonner les opérations de contrôle interne en lien avec les bureaux de gestion et les gestionnaires de la section ;
- Participer aux réunions relatives au contrôle interne financier ;
- Participer à la mise en oeuvre du plan de contrôle et de sécurisation du processus rémunérations ;
- Effectuer le contrôle de pré-liquidation des saisies des gestionnaires de la section ;
- Rédiger des fiches de procédures ;
- Effectuer des alertes et du reporting
- Saisir des données dans le SIRH, le cas échéant.

3. Appui des gestionnaires administratifs et paie
- Créer et actualiser des outils informatiques de calcul de paie ;
- Soutenir et conseiller les gestionnaires dans les opérations de paie et les codifications à retenir ;
- Procéder à l'envoi des données de paie à la DRFIP ;
- Diffuser la culture paie auprès des gestionnaires RH de la SDRH et des correspondants RH de proximité.

Il/Elle a notamment pour interlocuteurs:
Au sein des SPM:

- Les autres bureaux de la sous-direction des ressources humaines ;
- La sous-direction de la programmation et des affaires financières ;
- Les services et les agents relevant du périmètre de gestion.

A l'extérieur des SPM:

- Les services du Contrôle budgétaire et comptable ministériel ;
- La direction régionale des finances publiques
- Dans le cas des agents détachés, leur administration, collectivité ou structure d'origine.

Profil recherché

Savoir-faire:
Esprit didactique et pédagogue au service de la population gérée et des agents des bureaux de gestion administrative et paie ;
Qualités rédactionnelles, aisance dans l'expression écrite et orale ;

Savoir être:

- Goût du travail en équipe indispensable, sens de l'organisation, méthode, rigueur et capacité d'anticipation ;
- Discrétion absolue ;
- Aisance dans les relations humaines et goût du contact.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Discrétion- Esprit d'équipe**Voir plus**
- SAVOIR-FAIRESIRH
Audit financier

**Voir plus**

Entreprise

Placée sous l'autorité du secrétaire général du Gouvernement (SGG), la direction des services administratifs et financiers (DSAF) assure les missions d'administration générale destinées à fournir à l'ensemble des services du Premier ministre (SPM), aux autorités administratives indépendantes chargées de la protection des droits et libertés, les moyens de leur fonctionnement et de leur activité.

La DSAF:
Prépare et exécute les budgets des programmes de la mission « Direction de l'action du Gouvernement » ;
Propose, élabore et met en oeuvre les politiques de gestion des ressources humaines ;
Propose et met en oeuvre la politique de diffusion des technologies de l'information et de la communication, et assure la sécurité des systèmes d'information ;
Met en place et gère l'ensemble des moyens de fonctionnement et d'équipement, et assure la conduite des opérations immobilières ;
Est chargée du pilotage, de l'animation et de la coordination de la gestion des directions départementales interministérielles ;
Est chargée de la conduite de politiques et de projets au profit des services du Premier ministre.

Autres offres de l'entreprise

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Responsable administratif et financier

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ADMINISTRATION PUBLIQUE GÉNÉRALE

Télétravail

Total possible