DRH - Chef(fe) du pôle gestion administrative/paie - Section A - BGPA

Informations générales

Référence

BA075ACB

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DRH - Chef(fe) du pôle gestion administrative/paie - Section A - BGPA

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Au sein du bureau de gestion des personnels administratifs (BGPA) et lien étroit avec le/la chef(fe) de section, vous assurez le pilotage du pôle Gestion centrale chargé de la gestion statutaire, administrative et la pré-liquidation de la paie « principale » des attachés d'administration (catégorie A) affectés en administration centrale (environ

A ce titre vous serez chargé(e) :

- d'organiser la répartition des tâches entre les membres du pôle et d'assurer le suivi des travaux, notamment par la vérification de la mise à jour des tableaux de bord et la fiabilisation des dossiers dans le SIRH DIALOGUE 2 ;

- de superviser le suivi administratif de la carrière des agents gérés par le pôle et l'élaboration des actes de gestion (mutations, détachements, reclassement, changements de position statutaire, état de service etc.) ;

- de superviser la transcription des éléments servant à l'élaboration de la paie « principale » des agents (prise en charge, changement de situation, promotions d'échelon et grade, revalorisation, temps partiel etc.) et d'assurer des relations avec le comptable public (DRFIP) ;

- d'assurer le traitement des dossiers complexes;

- du conseil et de l'information des agents et des services en matière de carrière et de rémunération ;

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le bureau de gestion des personnels administratifs (BGPA) est l'un des 5 bureaux de la sous-direction des personnels de la DRH. Il assure la gestion intégrée (GA-paie) des agents administratifs affectés en administration centrale et est organisé en 4 sections : 

- Section catégorie A ; 

- Section catégorie B ; 

- Section catégorie C ; 

- Section indemnitaire , paye secondaire et juridique.

Conditions particulières d'exercice

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau initié à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter / niveau pratique requis

Savoir communiquer / niveau pratique requis

Vos perspectives :

Le travail au sein d'une section de gestion de personnel en gestion intégrée (administrative et paie), comportant de nombreux volets (juridique, rédaction administrative, pré liquidation de paie), apporte des compétences et une expérience professionnelle permettant de se diriger vers un poste de niveau supérieur et peut être valorisé dans le cadre des concours et examens professionnels.

Composition et effectifs du service

Le BGPA, issu pour partie du BPA et pour partie du BPRI, créé au 1er janvier 2024 est composé de 51 collaborateurs en dehors de la cheffe du bureau (administratrice de l'Etat) : un adjoint à la cheffe de bureau (conseiller d'administration), 4 chefs de section (attachés principaux ou attachés), 3 adjoints aux chefs de section, et 42 gestionnaires de catégorie B et C.

Liaisons hiérarchiques

Le/la chef(fe) de section et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

- l'ensemble des autres bureaux de la sous-direction des personnels, les services de la DRH

- les référents RH des directions d'administration centrale, la DRHFS et la DRHGN

- les préfectures, SGAMI, les BRH des Hauts commissariats d'Outre-mer

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction des Ressources Humaines - Immeuble Lumière, 40 avenue des Terroirs de France, 75012 Paris

A compter de décembre 2026, et au plus tard fin mars 2027, les équipes de la DRH sont appelées à quitter le site Lumière, pour rejoindre le site Universeine, situé à Saint-Denis , au 19, Allée de Seine

Emploi fonctionnel : Gestionnaire ressources humaines

Code fiche de l'emploi 1(REMI) : GRH007A

Code fiche de l'emploi 1(RMFP) : FP2GRH06

Fondement juridique du recrutement

Article L ° du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

40 avenue des Terroirs de France Paris 12

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

40 avenue des Terroirs de France - Paris 12ème

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

Personne à contacter (mail)

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